大北街道采取345举措着力做好2016年全年收口工作

步入12月，为圆满完成全年目标任务,明确管理思路,细化工作措施,在认真开展日常工作的同时,大北街道采取“345”举措着力做好全年收口工作。

在工作状态上体现“三子”：一是主动挑担子。要求街道社区全体干部职工，接受任务不发牢骚，执行任务不讲困难，完成任务不讲条件，任何工作不等不靠、不推不拖，积极主动干、脚踏实地干。二是勇于闯路子。正视街道资源禀赋不足，发展空间狭窄，增长潜力缺乏等街情特征，积极寻求街道经济社会事业发展的切入点和突破口，争取项目，争取支持，挖潜增效。三是努力创牌子。按照“一社一特色、一社一品牌”的发展思路，全力推进社区建设，创造特色文化品牌，打造新亮点。

在工作方法上做到“四化”：一是任务项目化。认真研究上级布置工作内容，吃透讲话精神，把握“指挥棒”的新特点、新趋势，将工作指标和内容转化成一个个具体的项目。二是项目清单化。对所有年终工作列出收口清单，排出时间表，建立重点工作台账，完成一个、销号一个。三是清单责任化。按照街道班子成员分工，对负责项目清单明确责任领导、经办人员，坚持谁分管谁负责、谁承办谁负责，将清单完成情况作为评先评优的重要依据之一。四是责任具体化。从横向纵向每一节点上把任务定到人头，把时间卡死，建立工作机制，对时间节点前必须完成的任务作出明确规定，盯住不落实的人，追究不落实的事。

在工作宗旨上紧扣“五民”：一是访民“情”。进一步完善街道班子成员联系社区制度，定期到社区走访，听民生、问民需、汇民智，保持政民互动，搭建街道社区与群众沟通桥梁。二是帮民“困”。进一步完善辖区困难群体帮扶制度。三是解民“忧”。加快推进老旧小区改造、背街后巷改造和社区标准化建设，切实改善群众生活环境。四是化民“怨”。联合司法所，定期召开调解工作会议，及时有效化解矛盾纠纷。五是助民“乐”。发展社区社团等群众性草根组织，发挥社区志愿广场服务，建立社区文化长廊，让文化走进社区、贴近百姓。