大东伸出橄榄枝12名军嫂进社区

为做好社区双拥工作，进一步解决部队随军未就业家属就业问题，9月末市民政局面向驻沈部队未就业的随军家属公开招聘社区工作者，经过笔试、上机、政审等环节的层层选拔，共有24人获得面试资格。我区的面试工作已于11月17日下午在区民政局六楼会议室成功举行。

我区高度重视此次面试工作，通过深入学习《中共沈阳市委沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见》以及市民政局关于招考的指导意见，认真制定面试实施方案，力争做到组织严密、程序严谨、操作规范，确保面试工作顺利实施。此次面试采取结构化面试的方式进行，主要针对考生的综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等进行了测评。面试成绩由考官当场评分，并在面试结束后当场宣布，做到面试成绩及时公开。经过紧张的面试，最终有12位高学历的年轻人才脱颖而出，加入我区的社区工作者队伍。

社区工作者是社区服务的直接提供者、社区建设的直接参与者，社区工作者队伍的建设对我区和谐社区的建设工作影响巨大，我区会认真总结面试经验，积极谋划社区工作者队伍建设工作，着力打造一支服务意识高、综合素质强的专业化、职业化的社区工作者队伍，为建设和谐大东提供坚实基础和组织保障。