浑南区突出六个强化大力加强机关建设

　　11月23日，记者了解到，浑南区高度重视机关建设工作，以打造法治化、规范化、服务化、效能化机关为目标，通过强化学习贯彻、会风建设、行为规范、考勤管理、督查调度、监督考核，大力加强机关建设。

　　一是强化学习贯彻，切实增强执行力。机关建设办组织全区机关干部认真学习《中共浑南区委、浑南区人民政府关于加强机关建设的意见》和《以“马上办”和“钉钉子”的精神抓落实》文件精神，通过开展主题党日、征文、讨论等活动，进一步提高了认识和理解，主动查找问题，立即整改，全力推动各项工作落实。

　　二是强化会风建设，严格会议纪律。研发手机会议签到系统，参会人员只需要连接所在会议室局域网，进入智慧浑南APP签到，签到信息于会议前30分钟在会议室屏幕上实时滚动显示，包括替会人员、迟到人员和缺席人员情况等。会后立即对参会情况进行公开通报，被通报单位要对未按要求参加会议情况进行详细说明。

　　三是强化考勤管理，严肃工作纪律。开发浑南区手机考勤系统，建立机关手机考勤制度。通过机关内网WIFI定位，获取机关工作人员上下班时间，作为出勤依据。机关工作人员只需手机考勤APP，每天在规定的上班时间前和下班时间后按时签到、签退，完成日常考勤工作，考勤结果直接与绩效挂钩。

　　四是强化行为规范，改进工作作风。制定《浑南区机关工作人员日常行为规范(试行)》，区纪委、区直机关工委、区机关事务管理中心、区督考办组织联合检查组加强对机关工作人员日常行为规范的明察暗访，促进机关作风转变。

　　五是强化督查调度，推进重点工作。区机关建设领导小组办公室定期召开调度会，听取各牵头部门汇报，推进17项重点工作按时完成。建立监督检查台账，重点围绕机关建设方面存在的突出问题开展自查自纠，制定整改措施进行整改。

　　六是强化监督考核，提高工作效能。制定《关于浑南区全国文明城市测评迎检和机关建设工作绩效考评办法》，对因违反《浑南区机关工作人员日常行为规范(试行)》被通报批评的，相关责任人和责任部门相应给予扣绩效奖处理。(沈阳日报、沈报融媒记者傅淞岩)

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