市人事局积极推进鞍钢九家医疗机构专业技术岗位设置工作

             鞍钢九家医疗机构划到地方管理后，按照事业单位人员工资按岗确定的原则，需要对这些单位重新确定专业技术岗位设置，进而办理相关人员专业技术职务备案手续。这项工作直接关系到这九家医疗机构医护人员的切身利益，涉及人数多，情况又较为复杂，既要考虑九家医疗机构的实际情况，又要兼顾与其它市直医疗单位专业技术岗位设置大体平衡。为此，我们采取了以下几项措施：
        一是开展了专项统计调查，摸清底数。我们把这些单位专业技术人员分为四种类型，即：在职在岗、居家、女干部变工人、病休等四类人员，对其职称情况单独统计。二是及时与省厅沟通，争取政策支持。我们以省人事厅有关文件为依据，结合我市实际，拟定了《专业技术岗位设置实施方案》，提出按93年有关文件规定核定专业技术岗位数额、参照省关于专业技术岗位设置调整文件拟定的结构比例配备实行平稳过度的原则，同时制定了两项优惠政策。三是按不同比例核定专业技术岗位职数，具体测算到各医疗单位，并多次征求医疗单位和市卫生局意见，最后形成最佳设置方案，基本达到卫生局、医疗单位、专业技术人员的满意。四是在组织实施中规范操作。督促、指导九家医疗机构按照《事业单位专业技术职务聘任暂行办法》，制定和实施专业技术人员聘任方案，并就如何办理职聘手续召开专门会议，详细部署；深入各医疗单位现场办公，甚至牺牲了星期天个人休息时间，得到这些医疗单位的赞誉。
        截至目前，我们共办理鞍钢九家医疗机构专业技术职务人员聘任备案和其他有关人员专业技术资格认定3930人，其中，在职在岗人员2956人，并完成了局流程管理网上审核。