千山分局旧堡派出所五抓举措努力打造一支过硬的公安队伍

年初以来，千山分局旧堡派出所始终坚持队伍建设是关键的指导思想，在分局党委的坚强领导下，坚持以提高素质、提高能力、提高质态、提升形象为目的，以日常教育为基础，以严格管理为保障，以内外监督为手段，以“全局争第一，全市创一流”为追求，倡导“快乐工作”，构建和谐警营，实现“素质优良、警令畅通、执法规范、廉洁高效、内务有序、保障有力”的建设目标，通过“五抓举措”打造过硬队伍，坚持把虚活做实、做细，努力建设一支让党委放心，群众满意，纪律严明，作风过硬的高素质队伍。

一是抓教育，严明队伍纪律。旧堡所长田庆伟要求所领导带头，全体民警对照党的群众路线教育征求意见环节梳理出的共性问题全面整改，致力于解决“坏习惯”的问题，克服“稀、拉、松”与“脏、乱、差”以及执法不规范、不文明等“顽症”，从一时一事做起，逐步养成规范的行为习惯，做到“言必谈规范，行必从规范”。抓好思想教育，严格警规警纪，必须要经常抓，反复抓，时刻不能懈怠。

二是抓管理，养成遵守规范习惯。规范化建设是全体民警的共同任务，派出所领导要以身作则，率先垂范，当好榜样，并切实加强日常管理；全体民警要通过自我醒悟、对照检查、典型示范，培养良好习惯，提高养成水平，自觉遵守制度规定，齐心协力将规范化建设推向纵深。所长田庆伟同志还带领派出所全体民警着重温了《内务条令》，并严格按照条令要求的内容进行实施，每天值班的领导对民警办公室进行了内务卫生检查和警容风纪检查，并进行认真登记和讲评，切实杜绝民警稀拉松、冷硬横、脏乱差的问题发生。

三是抓监督，内外结合防违纪。旧堡派出所紧紧围绕群众路线教育活动，邀请辖区人大代表、群众监督员、企业代表来所召开了“警民恳谈会”,检查指导工作，征求意见和建议，以促进了公安工作的开展，以便更好的为群众服务。同时，诚听逆耳之言，预防民警违纪行为的发生。做到从小事抓起，从点滴做起，进行全程***督查，敢于管理、勤于管理、精于管理、乐于管理、善于管理，不断提高组织化程度和推进力度，切实将规范化渗透到派出所工作的每个层面和各个角落。按分局统一要求，通过严格教育、严格要求、严格管理、严格监督来推进规范化建设，对守规矩、履职责、作贡献的民警要表彰奖励，反之则要予以教育、批评、处置，真正体现“各得其所”。

四是抓机制，激发民警活力。派出所把每项业务工作层层细化分解到每个民警身上，做到责任落实到人；合理调剂警力，充分发挥整体协作优势，有效提升队伍的整体战斗力和快速反应能力，营造出好干事、干好事的良好氛围。在警力使用上，坚持科学布警，合理用警，实行点、线、面相结合的管理模式，优化警力布局，打破“人海战术”、“平均用警”、“疲劳战”等粗放型警务模式，不断激活警务潜能，***工作日益繁重和警力资源不足的矛盾。

　　在考核导向上，明确工作目标和工作任务，把每位民警的敬业精神、服务态度、执法质量、工作实绩、工作效率与民警的评优奖惩等切身利益挂钩，改变以往干多干少一个样、干好干坏一个样的局面，变压力为动力，在全局形成良性的竞争激励机制，不断激发队伍活力。

五是抓预防，规范民警的日常行为。派出所以抓重点岗位、“关爱对象”及民警细节为切入点，不断排找风险点，注重风险的预警预防。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，对工作中的每一个环节加强监督，以制度管理民警，提高队伍管理水平。针对有违规违纪苗头的关爱对象，派出所通过经常性谈话、经常性走访或电话家访，主动掌握苗头动态，以发现问题、查找不足、纠正错误、挽救民警为目的，真心实意地帮助重点关爱对象改正错误，鼓励他们放下思想包袱，以良好的精神状态投入工作；针对家庭生活中存在困难的关爱对象，真心实意地解决民警家庭生活中的实际困难，让民警心无旁骛地投入工作，提升工作效能。