2015年上半年鞍山人才市场运行分析

2015年上半年，鞍山人才市场共接待用人单位2628家次，累计提供就业岗位53***8个，约44510名应往届毕业生及各类求职人员入场洽谈，当场达成就业意向6937人。

一、 人才市场供求情况

（一）按用人单位行业划分

上半年，进入人才市场招聘的用人单位涵盖了20个行业，其中需求量位列前五位的分别是装备制造业19214个，占总需求的35.81%；贸易、批发和零售业10678个，占19.90%，金融业4420个，占8.24%；信息传输、计算机服务和软件业3820个，占7.12%；建筑业2232个，占4.16%。

（二）按用人单位性质划分

从单位性质来看，各类性质单位的需求如下：行政事业单位3个，占总需求的0.01%；国有企业2321个，占4.33%；私营企业38379个，占71.54%；港澳台商投资企业1885个，占3.51%；外商投资企业2194个，占4.09%；个体经营4052个，占7.55%；其他企业1814个，占8.97%。

（三）按专业划分

岗位需求方面，需求量位列前十位的专业分别是计算机科学与技术类专业5679个，占总需求的10.59%；技校类专业4046个，占7.58%；机械类专业4002个，占7.46%；工商管理类专业3865个，占7.20%；经济学类专业2289个，占4.27%；电子信息类专业2051个，占3.82%；公共管理类专业1543人，占2.88%；土建类专业1233个，占2.30%；管理科学与工程类专业1031个，占1.92%；医学类 846个，占1.58%。 

求职人员方面，求职人数前十位的专业分别是计算机科学与技术类专业7540人，占求职人员总数的16.94%；机械类专业6820人，占15.32%；经济学类专业4010人，占9.01%；工商管理类专业3900人，占8.76%；电子信息类专业3670人，占8.25%；土建类专业1670人，占3.75%；公共管理类专业1580人，占3.55%；技校类专业1480人，占3.33%；管理科学与工程类专业1380人，占3.10%；语言文学类专业940人，占2.11%。

供求关系方面，技校类专业、医学类专业供大于求（岗位需求数大于求职者人员）；计算机科学与技术类专业、机械类专业、工商管理类专业、经济学类专业、电子信息类专业、公共管理类专业、土建类专业、管理科学与工程类专业供小于求（岗位需求数小于求职者人数）。

（四） 按职位类别划分

岗位需求方面，市场营销/公关/销售类职位9513个，占总需求的17.73%；计算机/互联网/电子商务类职位6311个，占11.76%；百货/连锁/零售服务类职位4659个，占8.68%；技工类职位4530个，占8.44%；建筑/机械类职位2288个，占4.26%；高级管理类职位1782个，占3.32%；人力资源/行政类职位1574个，占2.93%；生产/运营/质量/安全类职位1506个，占2.81%；证券/银行/保险类职位1475人，占2.75%；财务/审计/税务类职位943个，占1.76%。

求职人员方面，意向职位数量位列前十位的分别是市场营销/公关/销售类职位6680人，占求职人员总数的15.01%；计算机/互联网/电子商务类职位5800人，占13.03%；人力资源/行政类职位5370人，占12.06%；建筑/机械类职位3290人，占7.39%；财务/审计/税务类职位2660人，占5.98%；技工类职位2120人，占4.76%；百货/连锁/零售服务类职位1750人，占4.76%；通信/电器类职位1730人，占3.89%；采购/贸易/物流/仓储类职位1600人，占3.59%；高级管理类职位1450人，占3.26%。

供求关系方面，市场营销/公关/销售类、计算机/互联网/电子商务类、百货/连锁/零售服务类、技工类、高级管理类、生产/营运/质量/安全类、证券/银行/保险类职位供大于求（岗位需求数大于求职人数）；建筑/机械类、人力资源/行政类、财务/审计/税务类职位供小于求（岗位需求数小于求职人数）。

（五）按学历、经验划分

学历方面，29.81%的岗位要求大专及以上学历，51.03%的岗位要求大专以下学历，19.16%的岗位对学历无要求；求职者中，88.14%具有大专及以上学历，11.86%具有大专以下学历。

工作经验方面，10.32%的岗位面向应届毕业生，63.45%的岗位要求不同程度的工作经验，26.23%的岗位不限制工作经验。求职人员中，13.68%是应届毕业生，84.05%有不同程度的工作经验，2.27%无工作经验。

二、人才市场运行特点

（一）人才市场保持供大于求的态势，但供求双方较去年同期有所缩减。2015年上半年，人才市场的供求比为1.21：1（提供岗位数：求职人数），呈现供大于求的态势。与去年同期相比，用人单位提供的岗位数减少12213个，减少18.54%；求职人员约减少12120人，减少21.40%。

（二）四行业用人需求增加，十六行业用人需求减少。与去年同期相比，上半年，进入人才市场招聘的农林牧渔业、科学研究/技术服务和地质勘查业、卫生/社会保障和社会福利业、贸易/批发和零售业提供的岗位数分别增加69.39%、63.80%、34.79%、23.52%；其他十六分行业提供的岗位均相对减少。

（三）与去年同期相比，百货/连锁/零售服务类职位供求同增，财务/审计/税务类职位供求同减。较去年同期，百货/连锁/零售服务类职位的需求数增加1121个，求职者增加约1240人；财务/审计/税务类职位的需求数减少534个，求职者减少约210人。其他职位供求双方数量增减不一致。