明年我市将推进和完善事业单位人员聘用制度
明年,我市将继续加大事业单位用人制度改革力度,进一步推进和完善事业单位人员聘用制度。目前,我市市直部门所属的500余家事业单位人员聘用工作已基本完成,有6000余份聘用合同办理了鉴证手续。这是记者昨日在市人事局获悉的。
据市人事局综合科科长王勇光介绍,明年我市将严格按照省人事厅的统一部署,采取积极措施,加大聘用制度力度,力争在全市铺开。
为有力保障聘用制度工作的平稳、有序运行,我市将着重抓好五个环节。一是及早动手,认真做好工作部署。我市是在2005年较早开展事业单位人员聘用制度的,在2006年下发了《关于进一步推行事业单位人员聘用制的意见的通知》,明确规定了推行人员聘用制的范围,提出具体目标和时限要求;二是加强政策指导,搞好业务培训。为此,市人事局在全市推行聘用制工作会议上,总结了首批推行单位的典型经验,起到了典型引路的作用。举办了市直事业单位培训班二期,并深入4个县区举办4期培训班,共培训各主管局和事业单位人事干部近800人;三是严密程序,规范操作。为保证合同鉴证工作的合法性,规范操作,严密工作程序,防止出现问题,编制了《事业单位聘用合同管理手册》,起草了《事业单位推行人员聘用制合同鉴证程序》,对事业单位办理合同鉴证需申报的各种材料、签订聘用合同书的具体要求,以及提前退休审批程序等做出了具体明确的规定,为保证聘用合同的合法性、有效性提供了有力保障;四是认真做好聘用合同鉴证工作。凡到人事部门办理合同鉴证手续的单位,必须经主管部门验收并签署意见,同时对各单位申报的材料经认真审查合格后,方予以办理合同鉴证手续,有效维护了聘用合同鉴证工作的严肃性和权威性。