强化内涵深耕品牌——和平师校召开新学期工作会议
为了推动“师者之师 智慧引领”工程的深入开展,进一步明确新学期工作任务,9月20日,和平师校召开新学期工作会议,全体教师参加。
会上,师校校长作了题为《强化内涵建设 深耕师校品牌》的工作报告,在系统总结2017年上半年工作的基础上,对2017年下半年工作进行了总体部署,并对教科研工作的重点事项进行了详细安排,对教科研人员提出了新的工作要求,既充分肯定了过去取得的成绩,又为全体教师清晰地划定了下阶段的行动路径。
2016年,迎着“十三五”开局,在全市教科研大会的新形势下,和平师校正式开启“师者之师 智慧引领”工程。按照这一工程的具体规划,2016—2017学年度是理论提升年,主要目标是做强自己。2017-2018学年度是实践探索年,主要目标是做大团队。因此,师校校长在工作报告中明确,2017年下半年师校的工作重心主要打在“实践创新”上,各部门、各学科领域要全力以赴探索实践智慧。从总体上要围绕“带好队伍,培育好核心团队”“蹲点靠前,扶持好基地学校”“对标一流,吸收好创新范式”“聚焦问题,组织好团队论坛”几个方面来推进工作,同时梳理了每个部门的核心业务线与创新突破点,要求各部门要不断丰富工作内涵、推动工作创新、推出精品成果。为了达成工作目标,师校校长还针对教科研人员提出了三点要求,一要强化职责,提升个人贡献;二要强化目标,提高工作质量;三要强化合作,放大服务效果。她特别强调,每个业务部门、每位教科研人员要从和平区某个领域工作的高度去站位思考,要把部门的局部工作放在全局上、放在教育改革上去思考布局,并转化为全区中小学校和教师的发展能力。
作为区域教育发展的业务指导机构,和平师校一直以来不断强化自身的责任,努力延伸服务领域、优化工作方式、强化服务效果,用专业化水平支撑、引领、服务区域教育现代化的发展,为创建全国有影响力和示范性的教育强区献计献策。在未来教育形势发展更趋多元化的形势下,和平师校一定会再接再厉,以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略,为区域教育发展做出更大的贡献。