本县出台重点地区重点领域人才发展实施计划

　　用五年时间，在重点地区和重点领域，引进和培养高层次人才和紧缺急需人才969名。在4月9日召开的崇明县人才工作专题会议上，《崇明县2012—2016年重点地区、重点领域人才发展实施计划》（以下简称《计划》）正式出台。《计划》将成为本县今后五年重点地区、重点领域人才队伍建设的工作指南，有力推进崇明现代化生态岛建设。
　　县委副书记、县长赵奇参加会议并讲话。县委副书记宋宝儒主持会议。县委常委、组织部部长顾春源布置《计划》及今年本县人才工作任务。县委常委、副县长马乐声，副县长薛红出席会议。
　　新出台的《计划》涵盖了本县经济社会发展的重点地区和重点领域。上海智慧岛数据产业园投资发展有限公司、旅游投资发展有限公司、新城建设发展有限公司、东滩建设发展有限公司、长兴海洋装备产业基地公司等重点地区，将引进培养具有引领作用的高层次人才和紧缺急需管理及技术人才93名。农业、教育、卫生、文化、体育、旅游等重点领域，将引进培养人才876名，其中引领行业发展的高层次人才97名，紧缺急需人才779名。此外，《计划》还涉及公务员队伍建设。
　　《计划》在对象上，对准本县经济社会发展紧缺急需的高层次人才和实用性人才，做到既凸显高端人才的引领作用，又注重实用原则。比如卫生领域，既要建设高层次医疗骨干队伍，又重视乡村医生的培养。再如农业领域，在引进培养生态农业、蔬菜生产等领域高层次人才的同时，还将抓好农业紧缺、实用人才的引进培养，并培育建立一支懂技术、会经营、善管理的农业致富带头人队伍。在方式上，《计划》坚持引进和培养两手抓，并且对人才的引进，采取“刚柔并济”，既有刚性引进，也重柔性引进，方式更灵活。
　　为确保《计划》有效，本县还一并出台《