区府办岳阳街道党工委就明年工作召开系列座谈会

                   　11月9日至12日，岳阳街道党工委就明年工作召开系列座谈会。街道党工委书记杨连明，街道党工委副书记、办事处主任柴亚华等相关班子领导出席了系列会议，认真聆听了街道机关科室负责人、居委会书记、下属企业负责人等关于2016年的工作思路。
　2016年是实施“十三五”规划的起步之年，也是街道在全新体制下开展创新社会治理，加强基层建设的第一年。为了进一步理清思路、明确重点、做好工作，实现“十三五”的“开门红”，街道党工委特地召开此次系列会议。与会人员分别围绕党建项目化、党风廉政建设、老城改造、社会治理、居民自治等工作进行了充分的讨论和展望。
　杨连明表示，2015年，岳阳街道进行了机构改革，职能也随之转变。2016年将是各项工作理顺后的第一年，机关科室、居委会、下属单位等都要共同努力，把好的工作作风和工作成效继续保持下去，使街道的各项工作能够做得更好。
　对机关科室而言，一要跨前一步，主动作为。干部队伍整体上都很好，但在个别同志身上仍存在机关作风、官僚作风，希望部门负责人要带好队伍，使整个部门都能做到跨前一步，积极推进各项工作。二要下沉一级，服务基层。机关同志要多为基层排忧解难。职能部门要主动指导基层开展工作。通过服务基层，来服务好居民，使居民满意。三要服从大局，主动对接。今年的机构改革是1998年以来最大的一次改革。改革之后出现了许多具体问题，各部门的职能正在逐步理顺，大家都要主动克服困难，通过协调来解决问题。
　对居委会而言，第一，要加强基层党组织建设。岳阳街道的党建项目化工作已经开展了几个年头，并形成了一定的工作经验，《上海支部生活》、《党史党建研究》等杂志都曾刊登过相关的介绍性文章。但不能满足于此，还需进一步做好。第二，要完善区域性议事会制度。此项制度始于2014年，至今一个季度召开一次的惯例已经形成。居民在议事会中提出的许多热点难点问题，也已经通过居委会、区域单位、街道和区有关职能部门的努力，而一一解决。第三，要持续“一小时巡查”制度。该项制度一方面能够提高工作人员的责任意识，只有熟悉小区、熟悉居民，才能做好居委会工作；另一方面，通过巡查可以及时发现问题，有利于问题的解决。第四，要带好干部队伍。2015年恰逢居委会换届选举，许多人员的工作条线等都有了变动，居民区书记要加强对党组织和居委会的干部队伍建设。
　对下属企业而言，一是要认真抓好整改。针对前期发现的问题要积极整改。存在问题是正常的，但要有敢于面对的勇气和勇于改正的决心。二是要切实加强内部管理。通过完善企业内部的各项制度，来使管理、服务和经营水平更上一个新台阶。三是要注重制度建设。各企业要结合各自实际，完善好、制订好符合规定的制度，促使以后的工作更加规范。

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