宝山建设创新规范高效廉洁的公务员队伍

    上海宝山政府门户网报道：全区公务员全部达到大专以上学历、全部完成MPA核心课程和电子政务培训……日前，宝山区明确规定了公务员队伍建设在思想作风、能力素质、管理机制等方面的要求，以期在建设一支创新、规范、高效、廉洁的公务员队伍。
    据有关文件，公务员队伍建设主要将围绕几个方面进行：
    ——处级党政领导班子后备干部工作。主要是进一步明确后备干部的条件、资格，同时增加数量、优化结构，规范选拔程序，加强组织领导与监督检查等。
    ——年轻干部挂职锻炼工作。未来几年，将有步骤、有计划、分层次地组织开展该项工作，明确挂职工作的类别与要求，规范挂职干部选派的方法方式，建立健全管理机制，促进该项工作的规范化、科学化。
    ——党政机关科级领导职位竞争上岗，达到以竞岗为抓手，促进干部交流的目的，形成有利于中青年干部脱颖而出的机制。首轮科级职位统一竞岗工作将于近期组织实施，各单位将推出不少于本单位30％的科级职位勇于集中竞岗。此外，科级干部将实行五年任期制，期满统一竞岗。
    ——科级及以下国家公务员在职培训。到2007年底，全区第一轮国家公务员在职培训将完成，培训覆盖了MPA核心课程、职业英语、普通话等诸多内容。科级及以下国家公务员的考核工作将同时加强。
    此外，国家公务员行政误事责任追究、年休假补贴等工作也有了具体明确的规定和操作程序。

（包政轩）