上海市徐汇区举办长江三角洲地区友好商会企业文化与企业发展研讨会

　　10月25日，由上海市徐汇区委统战部、徐汇区委宣传部、徐汇区工商联联合举办的长江三角洲地区友好商会企业文化与企业发展研讨会在光大会展中心举行。全国工商联副主席、上海市工商联会长任文燕，徐汇区有关领导及长三角15个城市的友好商会和民营企业家约150人参加了研讨会。研讨会邀请了著名经济学家钟朋荣，全国政协副秘书长、中国民营经济研究会会长保育钧，复旦大学历史系教授顾晓鸣，复旦大学企业管理系主任、博士生导师苏勇作专题演讲。
　　任文燕同志在会上提出三点希望：第一，希望广大民营企业家关注企业文化的发展趋势，扎实推动企业文化创新，力求形成具有自身特点、能够应对各种困难挑战、有效支撑持久稳定发展的企业文化。第二，希望长三角地区各商会抓住民营企业文化建设这个重要载体，进一步引导民营经济健康发展，进一步促进一大批优秀民营企业家脱颖而出。第三，希望通过此次研讨会，进一步密切长三角地区友好商会之间、民营企业之间的联系，以互融共进为目标，加强合作与交流，紧紧抓住上海举办2010年“世博会”和新一轮发展的商机，积极参与打造徐汇区现代化国际大都市一流中心城区的建设，为促进长三角地区经济的优势互补和联动发展而共同努力。
　　钟朋荣提出，当前中国社会的信用水平较差，职业经理人不成熟，法律不完善，这些问题阻碍着企业做大做强。“做大做强”的口号不适合中国社会的现状和特点，“做专做强”是现实的选择。
　　保育钧说，要根据***“鼓励、支持、引导”非公经济发展的要求，积极发挥工商联作用。当前民营企业发展环境不够理想，同情、支持民营企业的不多。中央统战部、政府部门都很支持发展民营经济，但媒体的宣传支持不够。工商联要为企业说话，要说公道话，维护企业合法权益。要树立优秀民营企业典型，宣传他们创造财富来之不易，如何在阳光下创造财富，让全社会来同情支持民营企业。
　　顾晓鸣说，企业的最大竞争力在于它的亲和力。企业文化就是企业与上家、下家、一切竞争对手以及与政府、社会的交往、交流、交易的过程。文化具有生产性，要通过卓有成效的活动，使企业文化具有外联性和内联性，不断提升品位。
　　苏勇说，民营企业文化建设是一项长期的过程，民营企业在文化建设方面具有优势，也有劣势。优势是：拥有自主权，产权清晰，机制灵活和决策迅速，市场反映快。劣势是：管理不够规范，规章制度随意性大，价值观有待进一步提炼。塑造优秀企业文化要从五个环节来做：提炼精神文化，创新制度文化，倡导行为文化，构建物质文化，塑造形象文化。

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