南城街街道三点齐发力提升含金量

　　近年来，南城街街道始终坚持把发展党员工作作为基层党建重点任务，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格标准、严密程序、严明责任，让发展党员工作有“量”更有“质”，为乡村振兴提供源泉活水。

建台账 消盲点

调整优化结构

　　全面摸排建档。组织各支部对“两委”干部、致富带头人、优秀网格员、热心志愿者、复员退伍军人、“两新”人员等逐个摸排，重点发掘思想好、能致富、勇带头的优秀分子，分类建立完善党员发展后备人员信息库，采取正面引导、结对帮扶、典型示范等形式，对拟发展对象加强教育引导，变“坐等***”为“主动出击”，激发他们的入党热情，引导主动向党组织靠拢。

　　精准定向发展。针对农村党员老龄化严重、结构不优的问题，坚持“源头培养、关口前移”，注重从党员发展后备人员信息库中识别培养优秀青年，持续加大对35岁以下青年倾斜力度。同时，充分发挥街道青年人才党支部作用，解决部分村矛盾大、发展年轻党员难的问题。2021年以来，累计发展35岁以下年轻党员21名，占比61.8%，大专以上学历22名，占比***.7%。青年人才党支部发展党员3名。“两新”组织中发展党员4名。

　　实施清零行动。针对发展党员后劲不足的村（社区）党组织，开展连续三年以上未发展党员村（社区）“清零行动”，目前三年以上未发展党员村1个，今年全部可整改销号退出。同时，根据入党积极分子和发展对象存量，列出专项计划，采取定向投放发展党员计划方式，保证全街道28个村（社区）每村（社区）每两年至少发展1名党员。

严把关 抓重点

严格发展标准

　　严把政治关，确保“思想健康”。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展对象资格条件审查，有效防范“带病入党”，在接收为中共预备党员前，重点听取街道纪工委、政法部门、信访部门、派出所、司法所等部门意见，坚决把“带病入党”“弄虚作假”“徇私舞弊”以及其他不符合党员条件的挡在门外，确保每名新党员政治合格、质量过硬。

　　严把程序关，确保“程序健康”。严格按照高平市发展党员“5个环节、25个步骤”，坚持“规范化、标准化”要求，形成《南城街街道发展党员细则培训资料》，为各村（社区）发展党员工作提供具体指导。同时，利用好每月党建例会平台，常态化组织各支部党务工作者开展发展党员工作培训，持续提升各支部党务工作者业务水平，确保在培养、教育、考察、政审、审批等各环节，不简化、不变通、不走过场，规范党员发展流程。

　　严把材料关，确保“档案健康”。针对基层党组织档案填写不规范、标准不高的问题，严格落实发展党员全程纪实制度，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，对发展党员的每个阶段环节进行详细记载。同时，街道党工委派专人负责全程指导、监督，实现了全程纪实、全程监督，做到内容详实、填写规范，要素齐全，确保入党程序一项不减，入党材料一个不错。

精准育 破难点

全面提升素质

　　坚持标准做好理论培养。发挥好瓦窑头党员教育示范基地、各村（社区）党群服务中心等“有形阵地”，在发展党员关键环节组织开展集中培训，持续提升积极分子和发展对象、预备党员的政治素养。同时，利用好党员教育“每周一讲”、学习强国、三晋先锋等“无形阵地”，开展常态化教育，做到随时随地学，确保发展对象理论知识“学得深”，政治立场“站得牢”，理想信念“过得硬”。

　　紧扣需求做好实践培养。注重强化实践锻炼，突出建设高质量党员队伍与建设乡村振兴人才队伍“两个结合”，把乡村振兴、产业发展、基层治理、为民服务作为平台，鼓励引导入党积极分子、发展对象展现新担当新作为。在街道疫情防控、城市拆迁、农村拆违、信访维稳等工作中，切实发挥了积极表率作用。

　　长效***做好链式培养。注重对新发展党员及转正后2年内的党员进行***培养教育，开展新发展党员“设岗定责”活动，设定民情反馈、环境卫生、志愿服务等岗位，每名新发展党员认领一个岗位，积极参与村级事务管理。推行党员联户服务，让新发展党员与独居老人、留守儿童等结成对子，为群众办实事、办好事，真正实现党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，先锋形象“树”起来。

　　下一步，南城街街道党工委将不断规范发展党员工作，从源头储备、培养教育、优化队伍和压实责任等方面入手，坚持发展党员的政治标准，严格党员发展程序，把好发展党员入口关，着力选优育强党员后备队伍，为党的建设提供坚强的组织保证。