2023年度八步区绩效管理工作会议召开

4月18日，2023年度八步区绩效管理工作会议召开，分析总结去年八步区承接贺州市绩效考评工作，研究部署今年绩效考评工作。区委书记雷少华出席会议并讲话。区长陈展维主持会议并讲话。区委副书记叶梓出席会议。

会议传达了2023年度贺州市绩效管理工作会议精神和通报2022年度八步区承接贺州市绩效考评工作情况，并研究部署2023年八步区绩效考评工作。

雷少华指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，区本级绩效考评工作要始终坚持与时俱进，时刻关注***在部署什么、自治区党委在要求什么、市委在强调什么、区委在推进什么，始终站在大局的高度、中心工作的角度，确保上级和区委决策部署到哪里、绩效考评的“指挥棒”就指向哪里，向中心聚焦、为高质量发展赋能。

雷少华要求，要总结成绩找差距，以“归零”心态全面掀起新的一轮干事创业工作热潮。各级各部门要在去年的基础上，认真总结经验，反思扣分教训，对标对表，举一反三，把握规律，补齐去年的短板弱项，推动八步区承接上级绩效考评工作高质量发展。要突出全流程发力，以“赶考”状态全面完成今年绩效考评各项目标任务。要全面分解任务，层层压实责任，认真对待意见征求，全面落实目标责任制，以督查问效狠抓落实。要树立标杆意识，矢志创优争先，咬定目标拼经济，争创一流多加分，打造亮点突重围，形成让人影响深刻、成果显著、具有社会影响及推广价值的“八步经验”“八步亮点”。要以人民为中心，狠抓社会评价，用情用心用力解决群众反映强烈的问题，提升群众获得感，提高群众认可度。要持续优化营商环境，高效推进量化指标和落实具体工作事项，切实为企业送政策、解难题、鼓信心，提高企业负责人满意度。要向全流程、全过程发力转变，将“年中算细账”与“年终算总账”有机结合，用好用足一系列绩效考评工具，以更优的绩效闭环管理提分数、稳排名、稳等次。

雷少华强调，围绕中心抓落实，以“奋发”姿态全面推动经济社会高质量发展。要构建体现高质量发展的考评指标体系，优化配套专项考评办法，更加细化承接上级绩效考评指标专项加减分办法，更加完善招商引资专项考评办法，更加完善加分分配办法，合理分配加分值，带动全员招商的积极性，彰显绩效考评“一盘棋”的理念。要突出奖惩并重的结果运用方式，推行等次升降，实行问责机制，用好“一分一万”绩效激励措施。全区上下要以即将开展的***新时代中国特色社会主义思想主题教育为强大动力，以正在开展的“三个年”行动为重要抓手，以“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感不折不扣完成各项承接上级绩效考评各项任务，以更高的分数继续实现“保档保位”。

陈展维要求，要提高站位抓落实，各指标牵头单位要将承接上级绩效考评指标作为“一把手”工程，形成主要领导考前抓、亲自抓,分管领导具体抓、直接抓，业务股室主动抓、全程抓的工作格局。要紧盯目标抓落实，要尤为重视列入考评的主要经济指标增速，加压奋进、努力强一产、稳二产、挖三产。要创优争先抓落实，各参评单位要聚焦和发力各层面表彰奖励、肯定性批示等加分激励情形，做好经验亮点的总结提炼。要固强补弱抓落实，对于2022年度领导评价和民意调查满意度排名靠后的评价内容，要认真分析反映的问题和不足，努力补齐短板促提升。对于列入整改的2022年度群众意见建议，要逐条逐项分析并制定整改方案，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。要加大宣传工作力度，讲好近年来八步区经济社会高质量发展取得的成绩，宣传先进典型和经验做法，提升社会各界获得感和满意度。

区领导马攀、李鹏、李剑、徐敏参加会议。（杨智荃   陈祖丹）

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