罗田人社局全面推进行政执法三项制度落实

开年以来，罗田县人社局为了提高行政执法的透明度，主动接受社会监督，促进严格规范公正文明执法，全面推进人力资源和社会保障综合执法“三项制度”落实，取得了良好的效果。

一是严格落实行政执法公示制度。建立健全对公开信息的审核、纠错机制，构建分工明确、职责明晰、便捷高效的执法公示运行机制，定期对重大违法行为、拖欠工资黑名单等情况向社会予以公布。同时，为进一步加强和规范“双公示”工作，及时将行政处罚信息自作出行政决定之日起7个工作日内按要求上网公开，准确完整记录工作台账，切实提升“双公示”工作水平，实现“双公示”工作“全覆盖、无遗漏”。

二是严格落实行政执法全过程记录制度。明确了执法人员要求通过文字、影像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录。同时加强执法装备建设，推进全过程记录执法工作，截至目前，该局综合执法大队已装备执法记录仪3台、扫描仪一台、***机一台。

三是执法严明，执行重大执法决定法制审核制度。成立由人力资源和社会保障局重大行政执法决定法制审核工作小组。对行政执法承办机构提交的拟作出的行政执法决定及相关证据、依据等材料进行法制审核，审核结束后提出书面审核意见，提交局长办公会审批办理。综合执法大队在作出行政处罚等重大行政决定行为前，需书面提交并通过局重大行政执法决定法制审核工作小组会议研究讨论，且通过局长办公会审批后按程序进行具体实施。

信息员：周赟