市委第八联动巡察组巡察南充市高坪区人力资源和社会保障局党组工作动员会召开

根据市委巡察工作统一部署，2022年12月中旬至2023年1月中旬，全市统一开展人力资源和社会保障系统联动巡察。2022年12月15日，市委第八联动巡察组巡察南充市高坪区人力资源和社会保障局党组工作动员会召开。会前，市委巡察第八联动巡察组组长罗成龙主持召开与高坪区人力资源和社会保障局党组书记的见面沟通会。会上，市委第八联动巡察组组长罗成龙就即将开展的巡察工作作了讲话，高坪区委常委、区政府副区长曾智斌代表高坪区委、区政府就配合联动巡察工作作了郑重表态，市委联动巡察指导组市委巡察办副主任吴上就做好联动巡察工作提出要求。高坪区人力资源和社会保障局党组主要负责人何龙主持会议并作表态讲话。

市委第八联动巡察组副组长蒋鸿及有关同志，高坪区人力资源和社会保障局党组领导班子成员和局机关中层正职以上干部，局属单位班子成员，职工代表，离退休干部职工代表等列席会议。

罗成龙对巡察工作作安排部署，一是通报巡察时间、组织形式、巡察方式等；二是对巡察监督内容进行部署。此次巡察，参照常规巡察监督重点，紧扣地区工作实际以及人力资源和社会保障职能职责，重点监督检查被巡察党组织“三个聚焦”方面情况。三是对巡察纪律提出相关要求。巡察期间，巡察组不干预被巡察单位正常工作，不履行监督执纪职责，不处理具体问题，将本着实事求是原则，依规依纪开展巡察。

曾智斌要求，一要务必深化认识，政治上“提高站位”。区人社局要以高度的政治责任感和使命感，以严肃认真负责的工作态度，诚恳接受巡察组的监督检查。二要务必落实要求，对接上“严丝合缝”。区人社局党组和全局干部职工要以坚定的党性、诚恳的态度、务实的作风，坚决配合到位、汇报到位、服务到位，确保巡察工作顺利高效进行。三要务必动真碰硬，整改上“立竿见影”。要真正把整改巡察反馈问题作为改进工作作风、提高工作效率、提升工作质量的重要契机，切实把巡察工作成效体现到人社局工作之中。

吴上强调，一要提高政治站位，充分认识巡察监督的政治性、重要性。要深刻领会******关于巡视工作重要论述，全面把握中央、省委巡视巡察工作要求。二要聚焦关键重点，切实增强巡察监督的针对性、实效性。局党组要把接受巡察监督作为进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，坚持同题共答，同频共振，围绕“三个聚焦”，深入查找和纠正政治偏差，系统梳理本单位存在的问题和不足，深入剖析原因。三要注重互促共进，坚决维护巡察监督的权威性、严肃性。党组领导班子及其成员要做到积极配合到位，主动衔接沟通、落实交办事项，搞好相关保障。

高坪区人力资源和社会保障局党组书记、局长何龙表示，高坪区人社局充分认识巡察工作的重要性和重大意义，积极配合好巡察组的巡察监督。一是坚决讲政治，全面接受巡察监督检查。二是坚决讲纪律，全力落实巡察各项要求。三是坚决讲实效，全盘抓好反馈问题整改。

据悉，市委巡察组将在高坪区人力资源和社会保障局工作1个月左右。巡察期间（2022年12月15日—2023年1月15日）分别设专门值班电话：173****9687，电子邮箱：317030252@qq.com，并在高坪区人社局（鹤鸣西路71号）、高坪区政务中心（永丰路三段61号）、高坪区居保局（民福街20号）设置了征求意见箱。巡察组受理电话的时间为：工作日8:30－18:00。根据巡察工作有关规定，市委巡察组主要受理反映高坪区人力资源和社会保障局党组领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定由高坪区人力资源和社会保障局党组和有关部门认真处理。