nbspnbsp人社局三个导向推进数字职业技能提升行动

一是坚持政策导向。组建稳就业专班主动“走出去”，开展“人社政策直通车”、“千人千企服务团”等活动近20场。邀请华为、中兴等多家头部企业“走进来”，收集数字培训意愿，了解数字人才需求。截至目前，全区开展补贴性职业技能培训1.13万人次，发放培训补贴680万余元。

二是坚持产业导向。积极开展“网络与信息安全管理员”“计算机程序设计员”等职业技能人才评价工作，提升职工数字技能水平。截至目前，全区16家企业开展数字类技能人才评价3709人，发放职业技能等级证书3143本，新增数字技能人才2384人。

三是坚持就业导向。支持企业开发数字类职业技能培训资源，自主研发数字类技能培训新工种，全力拓宽就业新空间，有效缓解就业结构性矛盾。今年来，已指导企业成功开发“鸿蒙开发应用”“5G网络高级无线督导培训”等10个数字职业培训项目，开发数字见习岗位2687个，新增城镇就业17117人。