山西出台关于加强领导干部科研诚信建设若干举措

　　为深入贯彻落实******关于科研作风学风建设的***和党的十九届五中全会精神，落实“加强学风建设，坚守学术诚信”有关要求，中共山西省委人才工作领导小组近日印发《山西省加强领导干部科研诚信建设的若干举措》（以下简称《若干举措》），围绕实施创新驱动战略和打造一流创新生态目标，从建立责任清单、负面清单、承诺制度、联动监督机制、联合惩戒机制等5个方面，对加强领导干部科研诚信建设进行制度规范。

　　《若干举措》提出，要建立领导干部科研诚信责任清单制度，从事科研活动及参加科技管理服务的国有企业、事业单位、社会组织等作为科研诚信建设第一责任主体，主要领导人员作为第一责任人，要切实履行加强科研诚信常态化管理、健全完善学术民主机制、发挥学术委员会作用、完善科研诚信管理制度、完善失信行为调查处理规则、加强科研诚信教育宣传、营造良好科研氛围等责任。要建立领导干部科研诚信负面清单制度，对存在挂名或侵占他人科研项目和成果、违规列支或占用他人科研经费、违规插手或干预各种评审活动，以及存在其他严重违背科研诚信、科研道德、学术规范、学术作风问题的领导干部，发现一起，处理一起，决不姑息。要建立领导干部科研诚信承诺制度，高等院校、科研院所、国有企业、公立医院以及其他科研事业单位领导人员宣布任职时，要就恪守科研诚信作出公开承诺；领导干部从事科研相关活动要签署科研诚信承诺书。要建立领导干部科研诚信联动监督机制，相关部门要在干部任用、干部日常监督管理、科研申报资料审核把关、科研诚信情况监督检查等工作中加强信息共享，形成监督合力。要建立领导干部科研失信联合惩戒机制，对严重违背科研诚信要求的行为，坚持零容忍、严肃责任追究，由纪检监察机关和组织人事、发展改革、科技等部门及从事科学研究的国有企业、事业单位、社会组织联合开展惩戒，始终保持严厉打击的高压态势。（陈俊琦）

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