高平市东城街街道小小积分制兑出新活力

　　党员是党的基石和细胞是基层治理的先锋东城街街道积极推行党员积分制管理进一步激发广大党员参与基层治理的主动性和荣誉感

　　树立目标导向绣好红色旗帜

　　各党（总）支部在街道党工委的指导下，结合各自实际，围绕党员管理如何开展、怎样抓实的问题，制定了条理清晰的积分制度，形成了一套目标明确、操作规范、管理到位、切合实际的党员管理新机制，有效增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

　　明确积分内容定好红色标尺

　　围绕党员的“政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、遵纪守法、奖励表彰”等方面设立基本分、奉献分、扣减分和一票否决四项分值，使党员管理的标准尺度更加规范、严谨、切合实际。基本分重点考核党员履行义务情况，包括党员日常思想言行、承诺履诺等内容；奉献分重点考核党员在参与中心工作、我为群众办实事等方面发挥先锋模范作用情况；扣减分主要针对党员不履行党员义务、侵害群众利益、不认真承诺履诺等情况；对那些不执行党组织决定，违法违纪等行为进行“一票否决”。

　　亮身份践承诺体现红色担当

　　制作党员管理积分卡，明确积分兑换价值，设置相应实物作为奖励，引导激励广大党员积极参与基层治理，尤其是在乡村振兴、为民服务、疫情防控、“双城”创建、生态保护、安全生产等各项重点工作中，发挥先锋模范作用，形成人人做奉献、个个勇担当的生动局面。

　　建立管理台账用好红色效能

　　各党（总）支部建立了党员积分管理台账，动态记录党员积分变化情况，及时反映党员基础分、任务分、奖励分、季度积分、年度积分，以及得分依据、加分理由、扣分原因等内容。同时，完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案，确保积分管理工作对象精准。

　　坚持阳光操作公开红色管理

　　各党（总）支部利用公示栏、微信群、“三晋先锋”等平台，定期公开党员积分管理情况，并接受党员查询，实现党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，保障党员的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

　　科学评定等级增强红色动能

　　坚持奖优罚劣促中间，各党（总）支部对党员的累计积分年终进行实物兑换，并把积分汇总排名作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。对积分排名前列的党员优先评定优秀等次，被评为不合格等次的党员，取消参加评先评优资格。

　　积分制管理激励引导党员做好自我管理，积极承诺践诺，多办实事好事，释放基层治理效能，让基层党组织真正成为凝聚党员、引领群众的“主心骨”，抓好治理、推动振兴的“动力源”。（肖彩燕）