华越机械奖励提出优秀合理化建议的员工

华越机械奖励提出优秀合理化建议的员工
 
      近日，阳煤集团华越机械公司对本年度提出优秀合理化建议的30名员工进行了奖励。
      合理化建议是促进企业科学发展、提升经济效益的有益举措。一直以来，华越机械公司十分注重发挥广大员工的聪明才智，深入挖掘员工在生产经营中的“金点子”。 经过员工初提、基层筛选、集体上报等程序，2014年华越机械公司共收到214条员工合理化建议，分为生产、技术、成本、供销、管理五大类。
      “好建议”评选出来了，如何将“好建议”转化为推动企业发展的“真动力”，是华越机械公司党政群体最关心的事儿。2014年，华越机械公司将征集合理化建议的活动进一步深化，召开了专题会议。陈迎华提出的组建质量技术问题反馈处理闭合管理信息网络平台的建议由综合办公室落实；郑永军提出的关于车辆运输液压支架捆绑的建议由技术中心落实……员工提出的每条建议都有落实部门，并且所有的建议都由公司工会组织职工代表对采纳实施落实情况进行专项巡查。（曹宏杰   王志鸿）

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