全市人事工作暨党风廉政建设座谈会召开
3月31日下午,全市人事工作暨党风廉政建设座谈会在市人社局五楼会议室召开,开发区人事局长、六县区人社局局长、驻局纪检组长、办公室主任,市人社局各科室、局属各事业单位负责人参加了座谈会。
会议传达了2016年度全省人社工作会议精神、全省人社系统党风廉政建设工作会议精神,通报了全省人力资源和社会保障工作要点,传达了省委组织部、省人社厅关于人事代理人员确定参加工作时间及相关事宜的通知等。
会议就做好今年的人力资源工作及党风廉政建设工作进行了安排部署并提出具体要求。一要分析研判形势。要立足部门实际,坚持民生为本、人才优先的工作主线,多研究面临的形势,不断学习,熟练掌握相关政策,由传统变现实,从宏观变微观,实行精细化管理,由全方位转向模块化。二要全面履职尽责。当前,面临经济下行压力、社会就业压力、人才需求压力、社会舆论压力,要用历史唯物主义观点和辩证唯物主义观点看待人事问题,主动担当作为,确立八种意识,守住四个底线,全面履行各项工作职责。三要发扬优良作风。工作中要严格办事程序,严明纪律作风,加强信息沟通与上下联系互动,不断强化党风廉政建设和人力资源部门自身建设,做实基础性工作,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措,不断增强做好人力资源工作的信心与决心,不断提升服务质量和服务水平,努力在新的起点上开创人力资源事业新局面。(文/李玉梅)