媒体解读菏政办字20221号菏泽市人民政府关于印发

3月24日上午，菏泽市城乡公益性岗位开发新闻发布会举行。截至2月底，全市实现城镇新增就业7728人，累计开展职业技能提升培训1052人次，新开发城乡公益性岗位3.4万个，调查失业率低于5.5%。目前各项任务指标运行平稳，就业大局总体稳定。

为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员,着力提高城乡低收入群体收入,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,探索共同富裕的有效路径,结合我市实际,我们组织实施了菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动。行动坚持以人民为中心,扎实推进共同富裕, 强化就业优先政策,落实政府兜底安置就业的职责,重点面向城乡困难群体、大龄人员,大幅提升公益性岗位规模,促进充分就业、有效增收,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。在工作原则上：

一是坚持城乡统筹、系统谋划。树立全局意识和系统理念,立足乡村振兴、社会治理等现实需求,抓好顶层设计和统筹整合,改变公益性岗位开发条块分割、多头管理的局面,形成城乡“一盘棋”的工作格局。

二是坚持需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理措施,按需设岗、明晰职责、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。

三是坚持尽力而为、量力而行。注重效率和公平，把握好公益性岗位开发规模和进度，注重实际效果，扎实推进。

四是坚持因地制宜、分类指导。根据基层需求和群众期盼，合理确定公益性岗位开发数量、岗位类型、待遇标准，及时动态调整，防止“一刀切”“大呼隆”。

在工作措施上：一是高度重视，层层部署。市委市政府召开常务会议研究部署，市政府印发《菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，召开了全市城乡公益性岗位扩容提质行动视频会议，安排我市城乡公益性岗位相关工作，督促县区建立人员清单，做好安置对象的摸排，促进满足条件的就业困难群体就业。

二是明确任务，高效推进。3月底前岗位全部开发完毕，4月底前完成全年目标任务的60%，5月底前完成全年目标任务的80%，6月20日前完成全年目标任务。

三是定期调度，确保完成。市人社局印发了《关于推进全市城乡公益性岗位扩容提质行动工作的通知》，市就业工作领导小组定期通报工作进度，并成立督导组分赴县区调度指导推动情况，确保各项工作落实到位。

政策原文：菏政办字〔2022〕1号 菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动方案的通知