人才市场成择业纳贤主渠道我市人才交流量全国前茅

                                                                                   记者从市人才交流中心了解到，2002年我市人才市场格外活跃，人才市场已成为求职择业和招才纳贤的主渠道。去年，我市市级人才市场共举办各类人才交流会220场次，
进场招聘人才的单位达2.07万家次，招聘单位共设所需职位21.46万个次，求职人员总数68.35万人次，人才交流量居全国各大城市前茅。
　　我市人才市场呈现出的人才供需走势主要包括：从用人单位对人才的需求总量看，市场营销、计算机、管理、平面设计、文秘、财会、机械、电子、国际贸易、工民建等专业人才
的需求量最大；从人才队伍情况看，IT工程师、营销策划、平面设计、物流管理、生物技术、监理工程师、货运代理、广告策划、国际贸易、翻译方面的专业人才最受青睐；财会、
管理、文秘、营销、计算机专业人才，则在人才市场求职竞争中最为激烈。
　　与我市经济发展相适应的一些新的热点人才趋向初步显露。如广告业务员的需求量增大；从事过国际运输或主管过报关、空运、海运物流业务的人才成“新宠”；网络营销员需求
较“热”；全能的秘书人才、职业营销经理身价“攀高”；软件人才、旅游人才、房地产业人才呈现新紧缺，创业型人才成为人才市场需求主导。在人才市场中，还体现出一些人才
“跳槽”或追求“第二职业”更加“自如”、许多用人单位“不惟学历选人才”等人才供求新特点。
　　另外，与我市人才市场供需活跃相映的，还有人才“充电”培训兴盛的新景象。受到人才青睐的热点培训有：英语、 MBA、司法考试、项目管理资格认证、 IT、人力资源
操作实务、职业经理人培训，以及有关增强个人修养、有关沟通相处和领导艺术等方面的培训等。据统计，去年以来，仅市人才交流中心结合人才就业实际就举办11类30个培训
班，培训人才3100多人。
　　据了解，针对2002年我市人才市场呈现的这一系列新特点，我市今年将对人才市场进行改、扩建，发展兼职人才市场和中高级人才市场等特色市场，并完善人才派遣举措，推
进人才猎头业，还将全面启动人力资源诊断与策划业，引进国外先进培训方式来提高人才培训水平等，进一步使人才市场成为推进人才资源开发的有效载体。