临洮县公开选拔部分乡镇卫生院院长

施行竞争上岗 强化人才管理

临洮讯（通讯员 马得伟）为了进一步深化农村医疗卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，建立权责明确、民主管理的乡镇卫生院管理体制，保障我县基层卫生事业的健康发展，提高乡镇卫生院的管理水平，培养造就一支高素质的管理干部队伍，根据《事业单位人事管理条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，经县卫计局局务会议研究决定对我县部分乡镇卫生院实行院长公开竞聘上岗，以便建立干部能上能下，能进能出的选人用人机制。

为做好这项工作，县卫计局专门成立了乡镇卫生院院长公开竞聘工作领导小组，制订了《临洮县乡镇卫生院院长竞争上岗实施意见》，《意见》中对竞争上岗的岗位、人数、报名条件等做了具体规定，要求在自愿报名的基础上，参加竞聘者必须接受资格审查、笔试、面试和组织考察。

本次公开竞聘采取规范化的招考流程，经过发布信息、资格审查、笔试、面试、组织考察五关，面向全县卫生计生系统公开选拔乡镇卫生院院长，实现公平、公正、公开、择优的原则，堵塞人情关和用人不正之风，真正做到社会群众叫好、竞聘者满意、组织满意、用人单位满意。

此次乡镇卫生院院长实行“竞聘上岗”，不仅拓宽了选人用人渠道，而且对提升全县乡镇卫生院院长队伍素质具有重要意义，为开创农村卫生工作新局面奠定了坚实的组织领导基础。