盘州市劳动人事争议仲裁院基层金牌调解化解劳动争议

近年来，盘州市劳动人事争议仲裁院坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，大力打造“敢调解、能调解、善调解”的基层劳动人事争议调解组织，劳动人事争议仲裁工作取得明显成效。

红果街道基层调解组织是盘州市劳动人事争议仲裁院打造的全省首批“基层金牌调解组织”，曾受到国家人社部、中华全国总工会等部门联合通报表扬。自成立以来，红果街道基层调解组织不断加强劳动人事争议处理效能建设，全力化解劳动人事纠纷，保障社会和谐稳定。

“在盘州市仲裁院的指导下，中心始终坚持公正、公平、依法调解的原则，妥善处理每一起劳动争议纠纷，将矛盾纠纷化解在本辖区之内，减少了当事人的诉讼成本，维护了当事人的合法权益。”红果街道办劳动人事争议调解中心调解员敖顺权说，近两年来，该调解中心成功化解了410余件劳动争议案件，涉案金额达5000余万元。

为不断提升工作效能，盘州市劳动人事争议仲裁院组织干部职工及基层调解工作者认真学习劳动争议调解仲裁法及相关业务知识，并加强沟通指导，充分发挥基层调解组织“第一道防线”的作用，切实将各类劳动人事纠纷化解在基层。

据盘州市劳动人事争议仲裁院院长花林介绍，该仲裁院按照省市成立劳动人事争议基层调解组织的要求，在全市27个乡镇、街道成立了劳动争议调解中心，部分行业、企业成立了劳动争议调解委员会，仲裁院工作人员分片包保各调解中心的指导工作，不断完善多元化矛盾调解机制，充分发挥劳动争议调解组织桥头堡、排头兵的作用，把矛盾化解在源头、化解在基层，减少劳动者与用人单位的诉讼成本，构建和谐稳定的劳动关系。

在劳动人事争议调解和仲裁工作中，除了对涉及农民工劳动报酬、女职工特殊保护、工伤待遇赔付及医疗费追偿的争议案件建立快调、快立、快审、快结的绿色通道，高效便捷保障民生权益外，开展案件当事人的后期回访也是盘州市劳动人事争议仲裁院及基层调解组织工作人员的日常。

（马　云）　

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