我县三支一扶(扶贫)工作念好六字经
本网讯 7月9日,县人社局、扶贫办组成专班对三支一扶(扶贫)大学生为期一周的考核全部结束,通过听(听取个人思想工作汇报)、看(看工作取得的业绩)、访(走访调查了解情况)、评(召开座谈会,进行民主测评),考核组一致认为,本次考评的全县2009年以来服务期内和服务期满的24名扶贫生,充分展现出了应有的活力和风采,在各自的工作岗位上做出了令人欣慰的成绩,近几年全县的三支一扶(扶贫)工作亮点纷呈。
一是招募选派优。县三支一扶办(县人社局、县扶贫办)每年按照省统一要求,制订相应的具体实施方案,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,认真组织报名,严格招募条件,规范招募程序,提高招募质量,将学历高、专业好、能力强的大学生遴选到扶贫生队伍。
二是育人环境好。进入全县三支一扶(扶贫)队伍的大学生全部被分配到乡镇人民政府从事基层农村工作,得到了当地党委、政府的高度重视,和选调生、公务员、村官等年轻干部一样,纳入重点培养范围,提供干事创业的机会和舞台,实行领导干部联系制度,做好传帮带,实行结对帮扶,从工作、生活、思想、学习等各方面给予关注、关心、关照、关爱,让他们快乐健康地成长。
三是岗位任务重。三支一扶(扶贫)大学生具有工作单位相对稳定、忧患意识较强、工作热情高等特点,乡镇党委都比较解放思想,尽量营造宽松环境为他们提供施展才华的广阔舞台,按照大扶贫思路,三支一扶大学生主要被安排在党政综合办、经济发展办、社会事务办等重要岗位,部分人员已成为独当一面的岗位能手。
四是工作能力强。三支一扶(扶贫)大学生的学历高,具有较强的专业技能,工作踏实肯干,性格活泼开朗。具有较强的综合素养和业务工作水平,是各单位年轻干部中的优秀代表,赢得了单位领导、同事和人民群众的一致好评。
五是管理服务实。县人社局、扶贫办高度重视年度考核和服务期满考核工作,建立健全考核评价机制,完善日常服务体系,提高服务水平,协调基层服务单位安排好食宿及日常生活,注重政治教育和心理疏导。搭建三支一扶高校毕业生交流平台,及时听取意见和建议,切实解决他们反映的问题。及时发放工作生活补贴,落实社会保险政策,让他们工作安心、舒心、放心。
六是期满就业快。敢问路在何方?路在脚下!自2007年以来,县人社局、扶贫办赴武汉联合招募三支一扶(扶贫)大学生36名,其中今年以前服务期满的12名大学生通过考试现已全部进入到了公务员和事业单位队伍,有3名黄冈等外市、外省扶贫生考回了家乡就业;今年服务期满的8名2009年扶贫生在4月份的公务员考试中全部笔试入围,现正在积极备战7月中旬的面试;2010年的10名扶贫生有2人考取了公务员,其余8名在今年的公务员招考中大部分笔试入围;2011年的6名扶贫生有一人考进了事业单位,回到了当阳家乡。
近年来,县人社局、扶贫办积极采取措施,加强全程***协调服务,落实各项政策,充分挖掘各系统潜力,拓宽就业渠道,大力支持服务期满三支一扶(扶贫)高校毕业生参加公务员招考、事业单位公开招聘、自主创业、自主择业和学习深造等,积极做好相关服务工作,实现了期满扶贫生的100%就业。