县工商局三注重四比拼开展业务技能大比武

　　今年以来，县工商局突出三个注重、开展四项比拼，扎实开展业务技能大比武活动，全力推进全局业务技能大提升。

　　一是注重业务技能培训。县局根据职能履行必须具备的业务知识储备需求，扎实开展登记注册、食品安全、商标广告、执法办案、消费维权、法规、公文写作等十一项业务知识培训。从7月6日至30日，全局采取组织干部职工自学、培训、互帮互学等多种方式，进一步熟悉和掌握与本职相关的法律法规、业务知识和岗位技能。分管领导和职能科室就工作实践中出现的新情况和新问题进行具体业务指导，参训人员就工作中遇到的实际困难和典型做法互相学习交流。8月6日至15日，县局在全员学习、全员训练的基础上，按岗位、分类别组织全员工商业务技能初赛，评选一批本级业务标兵和岗位能手，并将按照市局分配的名额，从获得名次的个人中确定参赛名单，参加全市比武竞赛。

　　二是注重探求新知培训。随着一系列新法规实施，行政执法信息化等新业务运行，兴山县局紧跟工作新动向、新要求开展岗位大练兵，为迎接新挑战、履行新职能做好业务知识更新准备，以开展工商业务大比武活动为载体，进一步强化业务培训，大力加强基本理论、基本知识、基本技能和专业能力三基一专的学习训练，促进干部队伍素质能力大进步、大提升，有效督促和引导干部由应知应会向行家里手转变，整体提升全县系统依法履职能力和水平，为开创工商监管服务新境界夯实能力基础。

　　三是注重薄弱环节培训。兴山县局选取近年来全国工商部门在注册登记、执法办案、市场巡查、信息宣传等工作中发生的因干部职工责任意识不到位、审核把关不严、程序意识淡薄、工作不细心等原因导致的负面事件和问责案例，结合省局主办的法制大讲堂，加强工作弱点环节的知识培训，警醒干部职工减少或杜绝错误发生，增强监管风险防范能力。特别是加强了市场主体动态监管信息录入、行政指导日常应用等工作不足方面的培训指导。

　　与此同时，在三个注重的基础上，开展 四项比拼，检验教育培训的成果和收获。 

　　一是比观念，开展学习实践科学发展观大讨论。把业务技能大比武活动与学习实践科学发展观有机结合，围绕科学发展，我该怎么做的大讨论主题，结合自身岗位工作，从思想观念、履职能力、工作表现等方面深入查找差距，剖析原因，进一步促进干部职工解放思想、更新观念，进一步认识到加强自身学习和夯实业务技能的重要性、必要性，激发参与业务技能大比武活动的积极性。

　　二是比积累，开展业务知识大考试。把技能比武考试作为年终单位目标考核和个人能手评选的参考，以考促练的办法，选取岗位履职必备知识和实际运用为考点，检验岗位大练兵成效。

　　三是比技能，开展业务技能大竞赛。技能竞赛以模拟日常工作运行为实例，从岗位知识储备、业务娴熟程度、应急应变等多方面评定参赛选手技能，大力营造比、学、赶、超的练兵比武氛围。

四是比绩效，开展争先创优大评比。以三抓一促为推手，整治规范无照经营、政风行风评议等专项重点工作推进为载体，强化目标管理和工作监督，通过在工作中抓重点、破难题、比业绩，锤炼领导班子号召力和干部队伍执行力，以比工作绩效促进干部队伍在学中干、干中比的争先创优氛围。（信息来源：县工商局办公室）