望谟县就业创业孵化园入园协议构建服务体系

望谟县就业创业孵化园创办以来，坚持以“助力企业成长、助推群众就业”为主要宗旨，一份“入园协议”构建企业入园服务体系，对标一流营商环境标准，打破机制、再造流程，不断在“亲企业、优服务、强扶持”上下功夫，全力推动工作高标准定位、全方位提升，不断为入园企业发展壮大注入动力，用政策和服务的“贴心”换来企业快速成长的“舒心”。

政策扶持。出台《望谟县创业就业孵化园管理实施细则》《望谟县电子商务发展奖励办法（试行）》《望谟县创业孵化园保障机制》等文件，对入园对象、入园条件、入园申请流程，孵化园的优惠政策及管理，入园企业的退出等进行了明确，形成政策支撑体系。

整合资源。孵化园在县党建引领就业扶贫工作领导小组下成立望谟县创业就业孵化园管理办公室，明确由望谟县人力资源服务有限公司领办。县就业局、创业孵化园、入驻创业实体三方签订孵化协议，对孵化期限、孵化政策以及各方权利、责任和义务进行明确，创业孵化园对入驻实体进行日常管理。积极整合发改、工科、财政、扶贫等部门资源，梳理各部门对企业开办、补贴申报等工作流程，实现部门资源的大整合，形成标准服务体系。

优化服务。孵化园管理办公室配备有长期工作人员6名，对接协调相关业务，主动提供最新政策，搭建创业交流互助渠道，为入驻创业实体提供政策咨询、创业培训、创业指导、信息服务、项目开发、融资服务、***扶持等服务；提供工商税务代理登记服务；建立入驻创业实体档案库，实现入驻创业实体动态管理。帮助企业创办扶贫车间，办理场地租金减免，提供创业担保贷款，为入园企业申报一次性创业补贴、劳动力稳岗补贴、开展以工代训、岗前培训、项目制培训等为企业发展排忧解难，形成清单服务体系。

强化保障。孵化园创办以来，对园区企业采取孵化资金扶持、资金入股、创业贷款等方式给予资金保障1279万元，切实解决园区企业融资难的问题。通过望谟县人力资源服务有限公司，调动全县资源给予园区企业用工保障。在企业签订入驻协议时，根据企业对员工的要求，及时筛选比对符合条件的劳动力信息，双向推送给入驻企业和劳动力本人，形成了有效的人力资源保障。同时在企业与员工签订用工合同后，定期组织人员进行回访***，对不适合岗位的人员重新纳入未就业劳动力台账，推送到其他企业或岗位，建立用工企业和劳动力本人都满意的***服务机制，形成***服务体系。（范源）