省人力资源社会保障厅部署重点工作攻坚任务

3月23日，省人力资源社会保障厅召开党组扩大会议，传达学习全省“重点工作攻坚年”动员大会精神，研究部署重点攻坚任务。省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华主持会议并讲话，党组成员、副厅长房波传达全省重点工作攻坚年动员大会精神，领导班子成员，各处室、单位主要负责同志参加会议。

会议认为，在统筹抓好疫情防控和经济社会发展的关键时期，省委、省政府召开“重点工作攻坚年”动员大会，吹响了“九大攻坚行动”的冲锋号。贯彻落实会议精神，大力推进“九大攻坚行动”，人社部门责任重大、使命光荣。要以更高的站位强担当、以更实的举措促改革、以更严的作风抓落实、以更足的干劲创一流，在落实各项重点工作攻坚任务中走在前、做表率。

会议确定，要按照会议要求，对照省委实施方案，细化人社领域各项目标任务和工作措施，在人社领域发起8场攻坚行动，努力打造“人社重点工作攻坚年”。一要发起“稳就业”攻坚行动，大力实施就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，确保完成全年就业目标任务。二要发起企业养老保险基金省级统收统支改革攻坚行动，认真落实阶段性减免缓社会保险费政策，确保养老金按时足额发放。三要发起人才体制机制改革攻坚行动，推动出台《山东省人才发展促进条例》，深化劳动力和人才社会性流动体制机制改革，构建人才治理新格局。四要发起人才放权松绑攻坚行动，支持用人单位自主选才、自主评才、自主用才，鼓励科研人员创新创业，激发人才发展活力。五要发起乡村人才振兴攻坚行动，落实基层岗位设置制度、基层职称制度，拓宽基层人才发展空间。六要发起技能兴鲁攻坚行动，全面推开企业技能人才自主评价，提高技工院校办学质量，促进高技能人才提质增量。七要发起人社扶贫攻坚行动，深化就业、社保、技能扶贫，助力打赢脱贫攻坚战。八要发起“一次办好”改革攻坚行动，深入推进减证便民，推行一窗受理，加快一网通办，扩大秒办、不见面办理事项，开展人社系统岗位练兵“大比武”活动，全面提升人社服务的质效。

会议要求，全厅上下要坚定信心，改进作风，以攻坚状态把各项任务落实落地落细。一要提高站位，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，扛起政治责任，勇于担当作为。二要落实责任，建立各负其责、齐抓共管的工作格局，调动全厅上下合力攻坚打硬仗的积极性、主动性。三要改革创新，深化制度创新、加快流程再造，研究推动工作的实招、硬招、新招，推进各项政策措施落实落地。四要改进作风，一切从实际出发，把各项工作底数弄清、数字弄准、情况弄明、政策弄实，力戒形式主义、官僚主义。五要建强队伍，倡树担当作为、干事创业的鲜明导向，锻造忠诚干净担当的高素质人社干部队伍，打造人民满意的服务型政府机关。