秦淮区创新人才人事服务模式打造区域经济增长极

一是搭建平台引育人才。组织参加中国留学人员南京国际交流与合作大会，2017年以来累计策划专场政策推荐活动27场次、留学人员专题创业沙龙100余场次，累计引进留学回国人员就业创业 2626人。成立区人力资源行业联盟，建立专家服务团，为全区125家相关企业提供就业招聘、社保政策宣讲等个性化服务。二是创新举措服务人才。推行“五自主、三服务、一提醒”工作模式，扩大事业单位自主用人权，提升义务教育教师和卫生工作人员工资水平，拓宽紧缺型人才引进渠道，教育系统引进各类专业技术人才143名。三是加强培育留住人才。充分发挥本乡本土人才聚集优势，提升乡土人才就业创业能力。获认定省级乡土人才大师示范工作室2个、市级乡土人才大师示范工作室1个，助力乡土人才走进生活、走入市场、走向大众。