大鹏新区纪工委常态化开展全员培训
近日,大鹏新区纪工委举办信息写作与信息安全专题培训。这是2022年以来,新区纪工委坚持政治立身、能力强身、自我正身,全面推开全员培训,强化实战练兵,提升干部能力水平的一个缩影。
据了解,新区纪工委把全员培训作为干部队伍建设的常态化工作,推动教育培训工作从人员的全面覆盖向队伍素质的全面提升迈进,为新区纪检监察审计系统打造精神面貌佳、整体素质好、业务能力强、梯次结构优的人才队伍助力。
据悉,新区纪工委高度对标上级纪委开展全员培训的工作要求,还创新推出形式灵活、内容丰富、管用受益的“四点半课堂”。该活动一经推出,受到新区纪检监察干部职工的积极响应和踊跃参与。新区纪工委“四点半课堂”采取固定学日的方式,将每周一、三、五下午4:30定为集中学习时间,学习方式以研讨式、案例式、模拟式、体验式为主,由分管领导点题、业务骨干主讲、参与人员分享,做到人人当“老师”,讲心得、谈体会、说感悟。“四点半课堂”在为机关干部“补钙”“输血”的同时,进一步增强纪检监察干部的表达能力和系统思维。
近年来,新区纪工委不断创新培训工作机制,探索建立“主要领导带头讲、分管领导跟进讲、业务骨干轮流讲”模式,不断丰富“以案代训”“跟班学习”等路径,依托高校、党校等资源,开展个性化、多样化、差异化培训,实现人员全覆盖、业务全领域、学用全过程。仅2022年以来,新区纪检监察审计干部参加培训达1000余人次,个人平均学习时长超50小时,队伍理论水平和业务能力得到进一步提升。
“下一步,我们还将灵活调整课程内容,提高培训针对性;创新学习方式,增强培训多样性;推动岗位练兵,提升培训实效性,引导干部把学习作为自觉习惯和精神追求,切实强化干部队伍思想素质和专业能力。”新区纪工委相关负责同志表示。