组织人事局2016年政务公开工作报告

　　2016年，龙华新区组织人事局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《2016年龙华新区政府信息公开工作要点》等相关文件精神，不断建立和完善信息公开制度，进一步健全工作机制，严格按照规定程序，及时准确公开政务工作信息。

　　一、工作情况

　　（一）完善三项制度，严格规范信息公开工作。成立政务信息公开工作领导小组，健全完善政府信息公开内部流程、主动公开、依申请公开、保密审查等工作制度，明确信息公开原则、范围、内容、程序、形式和运行机制等。建立统一受理、分口办理、归口答复工作机制，畅通网络、来信、来访、电话、传真等申请渠道，注意加强信息公开，按照相关制度规定向申请人免费提供所需信息。制定政务信息公开工作责任追究、保密审查制度，认真落实信息公开岗位责任制。

　　（二）打造三个平台，及时准确公开信息。用好政务网站平台，以组织人事局门户网站为信息公开第一平台，通过政务网站公开、参加网络直播互动节目、在各类媒体刊发新闻通稿等方式，多角度展示组织人事工作进展情况，截至目前，在局政务网站发布各类信息166条。建搭电话专线平台，开通23338380、23338308电话专线，为市民群众提供政策咨询、业务查询等服务200余次，解答问题近300个；打造微信服务平台，充分运用互联网+思维开展信息公开工作，建设党建龙华、智龙华、龙华她声音等微信公众账号，为群众提供更直接便捷的掌上实时服务，特别是在两学一做学习教育期间，通过党建龙华向全区党员干部推送各类学习信息121条，发布活动动态信息293条。

　　（三） 强化三个公开，积极回应市民群众关切。加强行政权力运行信息公开。结合新区一门式一网式政务服务改革工作，认真清理行政职权，编制完成区（含驻区单位）、办事处、社区三级共1138项公共服务事项的目录、业务手册和办事指南，实现事项全面进驻24小时自助便民服务机供群众查阅；扎实做好事业单位法人设立及变更的信息公开工作，目前已公布2个批次11个事业单位的法人信息。加强财政资金信息公开。按规定编制并公开2015年部门预算报告、2015年部门决算报告及2016年部门预算草案等文件。同时，针对组织人事局财政专项资金，包括龙舞华章计划、高层次人才住房补贴、生活补贴、留学人员创业前期费用补贴资助等，按要求公开申报指南、分配结果等信息。加强公共服务信息公开。注重通过政务网站、新闻媒体、微信公众号、微博等方式，及时发布组织、人事、人才等最新政策，回应舆情热点；整合党群服务主网和新区总工会、妇工委、团工委、义工联四个服务频道，全方位囊括新区党群工作，及时发布信息；加大力度，重点建设公务员职员招考、人才引进管理、事业单位登记、专业技术资格管理、干部调动等5个业务服务专栏；公务员招考、事业单位2次公开招考期间，严格按时公开招聘公告、考试成绩和拟聘用人员名单等信息；加强与《深圳特区报》、《晶报》、《宝安日报》、龙华新闻网、西部频道等主流媒体合作，广泛宣传有关政策100余次，回应社会关切。

　　二、 主动公开政务信息情况

　　2016年，组织人事局公开政务信息共422条，其中通过政府门户网站公开信息166条，通过报刊、广播、电视主动公开信息86条。通过门户网站公告、新闻动态类信息新增92条，各类重点工作和专题信息新增74条，政策法规类信息新增4条；网上办事指引为居民和企业公开并提供18个服务事项的办事流程、表格。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　2016年，我局未受理政府信息公开申请。

　　四、政府信息公开复议、诉讼情况

　　2016年，未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案或行政诉讼案。

　　五、存在的主要问题和改进措施

　　当前，我局政务信息公开工作存在的问题主要是：重点领域信息公开质量仍需进一步提高，局政务网站互动栏目有待进一步完善，政务信息工作动态发布及时性有待进一步提升。今后，我们将从三个方面进一步深化完善政府信息公开工作：

　　（一）完善主动公开工作。深入贯彻落实国家、省、市和新区的要求，围绕中心工作、社会热点、民生实事等，继续大力推进权责清单、就业创业、人才服务等重点领域信息公开。

　　（二）提升信息公开化水平。进一步优化和完善门户网站建设，围绕涉及的热点问题，及时发布最新消息；整合公开服务信息资源，规范使用政务微博、微信等新媒体发布信息和互动交流；用好党建龙华、智龙华、龙华她声音微信公众服务号等载体，为群众在线咨询、查询业务提供快捷服务。

　　（三）加强信息公开的及时性。进一步完善局内部沟通协调机制，对涉及多个部门的信息公开内容，加强协调，及时公布信息，依法满足社会对信息公开的需求。

　　深圳市龙华新区组织人事局

　　2016年12月28日