龙岗区在全国先试先行治理劳资纠纷新机制

　　近日，记者在龙岗区总工会四届五次全会（扩大）会议上了解到，2014年，龙岗区各级工会在深化重点难点改革、源头参与治理劳资纠纷、规范工会依法维权流程、创新服务职工方式等方面成效显著，为服务龙岗产业转型升级、建设现代化国际化先进城区发挥了积极作用。

　　据了解，2014年11月，区委出台加强和改进工会工作的1+6文件，通过改革厘清职责边界，突出维权主业，建立工会责任清单和新机制。该文件的出台，标志着龙岗区在转型期建立规范化、制度化、系统化的工会组织源头参与治理劳资纠纷新机制，在全国属于先试先行。

　　在服务广大职工方面，龙岗区各基层涌现出许多好做法：平湖街道总工会创新建立工会三级预警机制；布吉街道大力推进企业工会民主规范建设，打造一批企业职工之家标杆；坂田街道总工会出台全市首个《工会信息员隐患排查奖励办法》；南湾街道在南岭社区试点开展梦工厂帮助职工圆梦；龙城街道在嶂背社区建立源头治理劳资纠纷推进会基层工会创新改革扎实有效。

　　2014年以来，工会不断规范劳资纠纷处置，开展劳资矛盾隐患排查化解百日行动，排查企业***87家，涉及职工31024人。2014年，参与协调劳资纠纷2939宗，为13879名职工维护了权益，涉及金额16602万元。