齐抓共管  促进民办教育机构依法用工

　　为贯彻执行《劳动合同法》、《民办教育促进法》，进一步规范我区区属民办教育机构劳动用工行为，促进其健康有序发展，区劳动保障局与区教育局继今年5月份联合对我区民办教育机构劳动用工进行专项执法检查、10月份进行复查后，于12月4日共同举办了香洲区民办教育机构劳动用工管理座谈会，参会人员包括区教育局黄碧溪副局长、区劳动和社会保障局董学锋副局长、区劳动监察中队周道骏队长、社管办全体工作人员以及30多名区民办中小学、托幼机构、非学历教育培训机构负责人及部分教师代表。

　　会议首先由区劳动监察中队周道骏通报今年我区民办教育机构劳动用工管理检查情况。目前我区大部分民办教育机构能够认真按照劳动保障法律法规的要求依法用工，但仍有小部份存在与员工签订劳动合同时走形式、未依法为员工参加社会保险、工资表明细不规范等问题，区劳动保障局还将对整改情况作出***处理。

　　区劳动保障局董学锋副局长对我区今年发生在民办教育机构与员工之间的劳动争议仲裁案件进行分析，旨在通过典型案件分析民办教育行业劳动用工的特性，提出各民办教育机构应当依法制定规章制度，签订劳动合同时应在加班工资、招生提成以及寒暑假的工资上有明确的约定条款，以减少劳资纠纷的发生。

　　参会的民办教育机构代表就劳动合同的签订、员工工龄工资、退休返聘等劳动用工方面的问题向区劳动保障局领导提问，区劳动保障局一一作出解答，并提出相关的解决措施。

　　最后，区教育局黄碧溪副局长指出，这次座谈会的召开体现了政府部门转变职能、服务企业的意识，希望各民办教育机构依法办事、依法用工，自觉维护员工的合法权益，使企业与员工共同发展。

　　据悉，区劳动保障局和区教育局今年把对我区民办教育机构劳动用工的监督管理作为一项重要的工作来抓，旨在通过协作，对民办教育机构齐抓共管，依法维护劳动者的合法权益，促进民办教育机构劳动关系和谐发展。