多措并举打造阳光换届斗门区创新工作方式确保换届风清气正

　　今年是“换届年”，如何才能确保换届纪律执行到位？斗门区在换届工作中，结合创建“提高选人用人公信度示范区”工作，不断创新工作方法，通过层层承诺打造阳光换届，在全区形成“规定人人知道，纪律人人遵守，风气人人监督”的良好换届氛围。
　　据介绍，斗门五镇干部群众对严肃换届纪律要求熟知度均达到90%以上，对执行换届纪律总体情况满意度也均达95%以上。在省委组织部组织的换届纪律随机抽样考评中，井岸镇考评结果在全省名列前茅。
　　多措并举 强化换届纪律教育
　　据了解，斗门区委组织部根据中央、省、市要求，广泛发放中组部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》、省委组织部《换届纪律明白卡》等要求，向全社会公布了监督电话，并在区政府公众信息网开辟“严肃换届纪律”专栏，在区政府开辟宣传专栏，通过电子公文系统、区电视台、短信平台等多种渠道和方式宣传换届工作，严肃换届纪律，力求做到“三个确保”，即确保斗门换届期间有铁的纪律作保证，确保每位参与者知晓每一项纪律要求，确保纪律的执行情况得到最广泛、最严格的监督。
　　监督检查 确保学习取得实效
　　“换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系提高选人用人公信度目标的实现”，斗门区组织部门相关负责人表示，在市委组织部的指导下，区委组织部严格换届纪律监督，通过派出督查组、开展巡回监督、全面实行干部选拔任用全程记实制度、畅通举报渠道等方式，确保候选人提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节置于有效监督之下，把“换届风气”作为选人用人工作成效的重要指标。
　　据介绍，斗门区不仅出台《区镇级换届风气考评实施方案》，抽调人员成立换届风气督导组，专门对各镇换届风气进行考评监督，还设立专门举报电话、举报邮箱等。通过多层面、多措施的强化换届纪律宣传，全区五个镇的干部群众对严肃换届纪律要求熟知度均达到90%以上，对执行换届纪律总体情况满意度也均达95%以上。
　　层层承诺 保证换届风清气正
　　区委常委签订严守换届纪律书面“10条承诺”，组织组工干部及全体考察组成员签订承诺书，各镇委书记代表各镇委向区委作出承诺，这是斗门区为保证换届风清气正，在全区开展的“层层承诺”活动。
　　今年4月，斗门区镇级换届选举工作全面铺开。6月中旬以来，按照有关部署进入镇级领导班子换届实质性阶段，到6月28日，全区5个镇换届工作均完成了全额定向民主推荐。斗门区组织部门负责人介绍 ，区委常委向社会公开承诺，接受社会和群众监督。