深圳市福田区发展和改革局2021年11月公开招聘专业技术特聘岗位招聘公告

　　深圳市福田区发展和改革局下属事业单位评审中心2021年11月向社会公开招聘专业技术特聘岗，设置1个高级建筑师岗位和1个高级结构师，属专业技术类。具体岗位参见《深圳市福田区发展和改革局2021年11月公开招聘专业技术特聘岗位表》（见***1）。有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及有关要求

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）特聘人员除需具备以上基本条件外，还需满足以下岗位条件：

　　1.高级建筑师：

　　（1）全日制本科及以上学历；

　　（2）年龄40岁以下优先，特别优秀的可放宽至55岁；

　　（3）工程类副高以上职称，一级注册建筑师资格；

　　（4）具备10年以上甲级设计院一线从业经历，有建筑设计、市政设计、结构设计等业务经验，曾主持5000万元以上公共类建筑设计项目；

　　（5）有BIM相关经验，熟练掌握相关信息化技术；

　　（6）作为重大公共项目的主要负责人，获得国家、省、市奖优先。

　　2.高级结构师：

　　（1）全日制研究生及以上学历，博士优先；

　　（2）年龄40岁以下优先，特别优秀的可放宽至55岁；

　　（3）工程类副高以上职称，一级注册结构师或工程造价师资格；

　　（4）具备10年以上甲级设计院一线从业经历，有基坑支护设计、结构设计、工程造价等业务经验，曾作为重大课题组负责人或主持亿元以上公共类建筑设计项目，获得国家、省、市奖优先。

　　（三）有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　2.被开除公职的；

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位职责

　　（一）高级建筑师

　　1.开展国内外建筑设计方案分析调研，研究提出具有前瞻性和指导性的政府投资项目设计方案框架；

　　2.根据区域特点，挖掘福田区建筑设计潜力，编制福田区政府投资项目建设设计指引；

　　3.参与政府投资重大项目设计方案审核，科学论证时尚美观与实用经济合理平衡点，提出设计优化意见；

　　4.对接设计及指标类相关课题研究，针对福田区各类建筑项目具体情况设计细则及对策；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　（二）高级结构师

　　1.开展国内外地下工程、结构设计方案分析调研，研究提出具有前瞻性，指导性的政府投资项目结构方案框架；

　　2.根据区域特点，挖掘福田区工程造价数据，编制福田区政府投资项目造价指标指引等相关文件；

　　3.参与政府投资重大项目初步设计方案审核，科学论证结构与经济合理平衡点，提出设计优化意见；

　　4.开展相关课题研究；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名及网上资格初审、笔试、现场资格审核及适岗考核、体检、协议年薪谈判和资格审查、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　（一）报名及网上资格初审

　　1.报名网站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田区人事招聘系统）。

　　报名时间：自公告发布之日起至2021年11月23日（星期二）下午18:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　2.网上资格初审

　　网上资格初审：用人单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘岗位、招聘条件等要求筛选，按各岗位拟聘人数1：5的比例确定参加笔试的人员。

　　（二）笔试

　　报考者凭准考证和本人有效居民身份证原件（两证缺一不可）参加笔试。

　　1.笔试科目

　　笔试科目为以应聘职位专业领域案例分析及论述题为主。

　　2.笔试时间和地点

　　考场具体安排及要求详见准考证。

　　3.成绩公布

　　考生可于考试结束3个工作日后开始在报名网站查询笔试成绩。

　　（三）现场资格审核及适岗考核

　　1.现场资格审核

　　依报考者笔试成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘人数的３倍确定进入现场资格审核及适岗考核人选。如出现笔试成绩同分的，不受比例限制并列进入报考资格审查人选。现场资格审核和适岗考核时间及地点将通过短信、电话等方式通知。

　　进入现场资格审核的考生需按要求准备好报名材料（《资格审查材料清单》见***2），于现场资格审核当日将报名材料的原件和复印件交用人单位进行审核，材料不符合者取消适岗考核资格。

　　2.适岗考核

　　用人单位组织考核小组对入围适岗考核的人员进行“专业案例答辩”的考核，按照笔试占30%、履历分析占20%、面试占50%计算综合成绩。按拟聘名额等额确定入围体检人员名单，在“福田区发展和改革局-通知公告”公布。

　　（四）体检

　　体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行，体检人员自行前往指定的医院进行体检，并将体检报告报用人单位，体检费考生自理。

　　（五）协议年薪谈判和资格审查考察

　　用人单位将和体检合格的考生逐个沟通协议年薪，协商一致者进入资格审查环节。用人单位对协议年薪谈判一致的考生，将通过包括但不限于第三方背景调查的方式进行资格审查，资格审查合格后确定为拟聘人员。

　　（六）拟聘人员公示

　　考核、体检、协议年薪谈判一致、资格审查合格的确定为拟聘人员，拟聘人员名单在“福田区发展和改革局-通知公告”公示5个工作日。

　　（七）聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系，报到一个月内按照福田区相关规定签订劳动合同。

　　（八）其他

　　考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　四、管理方式及相关待遇

　　（一）实行协议年薪包干制，采取“一人一薪”，拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同（时间为六个月），试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%；短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

　　（二）符合“福田英才”认定相关标准的特聘人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，引进后协助申请人才住房。

　　五、其他事项

　　（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防疫要求，做好报名等工作。因疫情影响导致招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通知考生。报考人员应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国（境）外。

　　（三）本公告未尽事宜，由深圳市福田区发展和改革局负责解释，联系电话:0755-83270035；0755-239***393（系统咨询电话）。

　　咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

　　***：1.深圳市福田区发展和改革局2021年11月公开招聘专业技术特聘岗位表

　　           2.深圳市福田区发展和改革局2021年11月公开招聘专业技术特聘岗位资格审查材料清单

　　           3.无犯罪记录证明承诺书（签名须手签）

　　深圳市福田区发展和改革局
2021年11月10日