凝新聚力蓄势起航——市规划和自然资源局大鹏管理局召开新入职人员座谈会

　　为深入贯彻落实******在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话精神、在中央人才工作会议上的讲话精神，广泛激发全体干部职工特别是年轻干部的豪情斗志和火热激情，培养可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍，为大鹏管理局在新时代走在前列、新征程勇当尖兵注入源源不断的强大动力，2021年11月9日上午，市规划和自然资源局大鹏管理局组织召开新入职人员座谈会，刘天奎局长主持会议，大鹏管理局领导班子、各相关科室负责人与6位新入职公务员面对面交流，进一步增强新入职人员的归属感，提高年轻干部的履职能力和干事的激情。

　　首先，办公室汇报了大鹏管理局2021年支持“双区”建设公务员招录的总体情况。办公室始终以人才需求为导向，结合业务需求，加大公开招聘力度，加快选拔培养优秀年轻干部，按照上级相关部署，在规定的时间节点完成了6名新入职公务员各项招录工作，并研究制定了《市规划和自然资源局大鹏管理局新进人员培训方案》，在其到岗后做好入职引导，帮助其迅速熟悉机构职能及机关文化，进一步优化人才培养机制，确保规划和自然资源各项事业薪火相传。

　　紧接着，新入职公务员依次结合自身专业、工作岗位进行自我介绍，说经历、谈体会、定目标。新入职公务员纷纷表示，将尽快进入工作角色，适应岗位要求，提升专业工作能力，做新时代的有为青年，为支持“双区”建设和辖区发展贡献力量。

　　随后，刘天奎局长代表大鹏管理局领导班子对新入职的年轻干部们表示欢迎，对他们生动诚挚的发言给予肯定，并亲切寄语：一要强化政治担当，培养大局意识，勇于担当作为，把握实干方法，激发创新思路；二要强化廉政意识，加强纪律修养和作风建设，守住“红线”和“底线”，自觉提升抗腐拒腐能力，用清正廉洁擦亮青春奋斗的底色；三要强化履职能力，既要勤政廉政，更要能政善政，充分发挥主观能动性，以“想干事、能干事、干成事”为目标导向，以积极的心态、尖兵的姿态投身到事业中，为支持“双区”建设和辖区发展出谋划策、添砖加瓦；四要强化个人追求，勤学善思，拓宽学习范围、增强思辨能力，做到知行合一，用学习力培养竞争力、思考力和执行力。

　　接下来，黄远珍四级调研员代表局领导班子向各相关科室负责人发放《导师任命书》，鼓励其充分发扬大鹏管理局“传帮带”的优良传统，带领新入职的年轻干部推动大鹏管理局的工作再上新高度。

　　最后，光荣上岗的“导师”们与新入职的年轻干部们共同合影，此次座谈会圆满结束。

　　此次座谈会意义深远，有助于新入职的年轻干部迅速进入新角色和新岗位。相信以此次座谈会为起点，全体新入职干部将不忘初心，砥砺前行，用不懈努力凝聚前进力量，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花，为规划和自然资源事业发展贡献“新”力量。