区人社局正风肃纪强化监督

　　近期以来，区人社局以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习“四个规矩”，切实开展全系统正风肃纪警示教育。

　　以通报政风行风问题为导向，落实行业规范。紧紧围绕省人社厅通报的突出案例为素材，结合本单位联系服务群众的工作实际，采取“边学案例剖析，边查自身问题”的方式，集中开展研学，对个别窗口、个别岗位存在的相似问题，提出整改意见，严格落实行业规范要求。

　　以违反“四风”案例为内容，强化警示教育。以凌云乡、顶山镇党员干部违反“四风”规定、顶风作案搞迎来送往的案例为内容，再次召开警示教育学习会议，通报了区纪检监察局的处理决定，催生党员干部对党纪法规的敬畏情绪，倍添遵章守纪的自觉性。

　　以整治干部走读为要求，实施思想约束。组织全体党员干部全文学习了区委群教办《关于整治干部走读问题的通知》文件精神，指出本行业、本单位党员干部走读问题的几种情形，结合市、区纪委正风肃纪“9+3+5”问题整治要求，通报了本行业、本单位整治行动实施方案和具体措施，并对相关问题提出了整改意见。

　　以正风肃纪“十严禁”为依据，加强监督巡查。在认真组织学习、扩大宣传区委群教办制定的“十个严禁”的基础上，通过手机短信、制发文件、签订责任书等方式，让“十个严禁”人人皆知，做到常监督、勤巡查，建立问题台账和限期整改责任机制，积极构建“日常监管少问题、问题出现及时纠、机制长效抓整改”的共建共育大环境。