达川区罐子镇选好当家人罐子在行动

为积极做好罐子镇村（社区）“两委”换届工作，按《全区村（社区）“两委”换届前期准备工作清单》（达川组通〔2020〕59号）文件精神，镇党委、政府高度重视，及时安排部署，具体工作有以下几个主要方面：

1、选举行不行，措施先执行。及时印发了《罐子镇村（社区）“两委”换届前期准备工作》的通知（罐委发〔2020〕70号）文件，详细制定了27条措施，每条措施都有相对应的工作小组负责，确保了换届前期准备工作的落实。设立了罐子镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，领导小组下设指导组、组织保障组、纪律保障组、村级财务清理组等9个专项工作机构。

2、工作好不好，会议问题找。包片领导、驻村干部分别在各村（社区）召开了5个工作会。即：换届前期准备工作会、换届专题组织生活会、谈心谈话会（包片领导与村（社区）“两委”班子成员、离任村（社区）干部谈；村（社区）“两委”班子成员与村（居）民小组长、全体党员、村（居）民代表谈）、“两委”民主评议会、换届纪律专题宣讲会。通过准备工作会认真搞好各村（社区）调查评估表；通过题组织生活会消除思想“疙瘩”、凝聚思想共识；通过谈心谈话会、“两委”民主评议会了解村（社区）当前班子基本情况；通过换届纪律专题宣讲会教育引导干部、党员和群众依法依规参与换届，自觉抵制换届选举中的违法违纪行为，确保整个换届工作风清气正。

3、选举要帮忙，一册二台账。“一册二台账”为民情直报员花名册、优秀人才台账、风险排查台账。在摸清人才、找准风险的同时针对二本台账详细分析，制定了优秀人才培养方案、风险应对方案。通过摸底，各村（社区）优秀人才共41名。其中女性8名，35岁以下20名，35-40岁8名，优秀农民工回引培养19名，后备力量18名，“三千计划”培育对象4名。为及时把优秀人才补充到村（社区）“两委”班子中来，特结对联系。结对联系人为各村（社区）驻村工作组组长，要求做好在选举工作中的宣传、动员，确保优秀人才能在换届选举工作中按时参选。通过排查，各村（社区）主要风险为：因撤村并组现在村民中存在村别派系及班子成员未配齐的问题。应对措施为：1、进一步加大合村并组宣传工作力度，针对个别村民进行走访座谈，消除矛盾；2、进一步引进外出务工，返乡农民工，后备力量，壮大组织队伍。

4、组织有软弱，整顿在提升。在本次换届前期准备工作中，通过换届前期准备工作会，碉楼村因村级管理混乱，信访矛盾纠纷集中的问题，确定为本次换届前期准备工作中的软弱涣散党组织进行整顿，经过为期近一个月的软弱涣散党组织整顿工作，碉楼村在10月13日通过召开村、支“两委”工作会，对软弱涣散党组织各项整顿任务完成情况认真开展了自查自评，在确定全面整顿完成的基础上于10月14日向镇党委提出书面验收申请。镇党委于10月21日组织由镇党委书记杨雄志带队，镇党委副书记雷宏、镇党建办工作人员、驻村干部一行到碉楼村对软弱涣散党组织整顿工作进行了考核验收，通过现场查看、个别访谈、查阅资料等方式对碉楼村整顿情况逐一进行了考核验收，并组织召开了全村党员、村民代表现场测评会议，通过参会的34名同志现场测评，得票为“先进”27票、“一般”5票、“后进（软弱涣散）”2票，“先进”“一般”等次得票为94%。经镇10月22日党委会研究，参会5名同志一致同意，通过验收！现已上报区委组织部审核。

5、离任经财审，清白当家人。将村（社区）干部离任审计工作纳入“快查快处”机制管理事项，由镇财政所、三资托管组成经财审计工作小组，经过为期半个月的经财审计，未发现一例有违反经财现象，均出具了经财审计报告，并张贴各村（社区）公示栏公示内。

通过前面5项主要工作的开展和落实，目前罐子镇村（社区）“两委”换届前期准备工作已全面完成，完全具备换届条件。