兴珙菁英大讲堂开讲周文武专题授课
为加强进一步优秀干部人才的培养,助推全县经济社会高质量发展,我县启动实施兴珙菁英计划,加快培育储备优秀干部人才。2月10日上午,首期兴珙菁英大讲堂开讲,县委书记周文武作专题授课,并向部分帮带导师代表颁发聘书。
周文武指出,要坚持以清晰的世界观审时度势。当前发展机遇和发展理念有重大转变,新的区域发展格局基本形成,宜宾建设社会主义现代化的国家区域中心城市带来了新契机、新挑战,我县经济社会高质量发展优势与劣势明显,发展机遇与挑战并存,只有清晰认识,取长补短、扬长避短,才能更好、更快发展。
周文武强调,要坚持以正确的价值观推动发展,坚定不移以正确的价值观科学设定目标体系、准确把握基本路径、全力施行发展策略。要坚持以科学的方法论狠抓落实,增强六种意识,树牢想干事的思想自觉,提高六大能力,锤炼能干事的过硬本领,经常十问检视,坚定干成事的恒心毅力。希望大家要起而行之、勇挑重担,胸怀大局、把握大势、着眼大事,积极投身珙县事业、珙县发展,努力为县域经济社会高质量发展作出应有贡献。
授课结束后,周文武向帮带导师代表现场颁发了聘书。帮带导师代表和帮带学生代表作发言。
本次参加培训的178名学员,既有来自乡镇的一线干部、也有来自行业部门的业务骨干,既有科级干部、也有普通干部,平均年龄31岁,都是在全县各行业、各部门、各领域,层层推荐、反复筛选、严格选拔的优秀干部人才。
县人大常委会副主任、县委组织部常务副部长陈凌说:2021年以来,县委组织部坚决贯彻落实县委决策部署,结合县乡领导班子换届,启动实施了兴珙菁英优秀年轻干部培养计划,创新构建培养机制,切实为全县年轻干部锻炼成长提供平台。前期,经过笔试+面试严格筛选,共有178名同志脱颖而出、表现优秀,成功遴选进入兴珙菁英优秀年轻干部培养计划人选。下一步,我们将持续深化五步递进全链式培养机制。一是定期遴选,以考试确定、择优确定两种方式遴选优秀年轻干部,坚持从严管理、动态更新、有进有出。二是导师帮带,今天7名省、市部门帮带导师代表参加了聘请仪式,并与帮带干部深入交流,我们将持续健传帮带机制,全方位帮助干部提高工作本领。三是分类培训,按照缺什么补什么原则,分类举办兴珙菁英主体班和兴珙菁英大讲堂,联合高校开设周末培训班,全面提升干部综合素质。四是实践锻炼,实施县内双向互派行动,选派优秀年轻干部到省、市部门或经济较发达地区挂职锻炼,让年轻干部在急难险重岗位经受磨练、逐步成长。五是推荐任用,坚决贯彻县委实干担当用人导向,对表现突出、群众公认的优秀干部,将建议县委择优任用。
县委书记周文武耳目一新的观点和精彩阐述,让学员们深感经历了思维风暴,对工作中存在的共性问题、肩负的使命有了新的认识。
珙泉镇副镇长杨桀佩说:此次周书记的授课我收获颇丰,受益匪浅,周书记的讲话给年轻干部的成长指明了方向,既教方法,又点思路,语重心长,催人奋进,有激励,有鼓励,也有压力和动力。在今后的工作中,我将结合实际工作,学以致用,牢记使命担当,以实际的工作成效来回报组织的关心和关怀。
张君、黄树良、朱建军、杨杰、余洋、李智等县领导参加培训会。