剑阁县扎实推进劳动仲裁工作
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于2022年03月17日发表
(1)创新平台。推广使用劳动人事争议调解服务平台,探索“互联网+调解”工作模式,实现网上调解,为劳资双方提供高效便捷调解服务,实现劳动人事争议调解“马上办、网上办、就近办”。1-10月,共开展网上调解3件次。(2)完善制度。针对案件难易程度、当事人特点,建立分类处理、当事人选择仲裁员、免费法律援助三项机制,推行简易处理、联调联处、委员会终审三类处理模式。组织县司法局、县总工会、县人社局等单位联合协作,指派法律援助专职律师免费为当事人代理案件,并提供一站式服务直至案件终结。1-10月,共免费办理法律援助案件7件次。(3)多元仲裁。充分了解当事人特点,创新开展“流动仲裁庭”“三方驻会”“派出庭”“当事人沟通交流机制”“行业调解组织”“巡回法庭”等人文仲裁模式,保障劳动仲裁效率。1-10月,共受理案件343件,接待各类政策咨询1000余次,调解成功率61%,到期结案率100%。
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