官升镇三举措转变作风走基层

　　走基层活动以来，官升镇党委政府加强干部管理，转变干部工作作风，以确保走基层工作落到实效。

　　一是强考核，成立领导小组，制定工作方案，健全走基层活动活力机制、保障机制，制定专门的驻村帮扶考核办法，将走基层情况，驻村帮扶情况纳入机关干部年终考核，同时依托机关事业单位平时考核系统进行奖惩。

　　二是求实效，安排了25名干部分成10个小组，直接联系全镇困难群众，科学制定帮扶目标、帮扶措施，帮助解决具体问题，赢得群众真心支持。及时将走访发现问题记录在民情日记本上进行汇总，能当场给群众解决和回复的当场处理解决，不能解决的将收集的情况带回乡镇，进行专题研究解决。

　　三是强问责，镇走基层领导小组将组织广大群众特别是帮扶联系对象通过座谈会、调查问卷、满意度测评等形式，对联系服务群众的机关干部践诺情况进行评议，评议情况作为机关干部直接联系服务群众工作实效的重要依据，对走基层工作落实不力的将严肃问责。（官升镇  刘园）