四川省九部门联合开展和谐劳动关系春风行动

　　3月9日，记者从人力资源社会保障厅了解到，近日人力资源社会保障厅、四川省矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室等9部门联合发文，决定在全省开展2022年和谐劳动关系春风行动，通过企业职工协商社会协同协商政府主导协商和谐劳动关系创建劳动关系法律服务劳动保障权益维护等六大专项行动，创新劳动关系基层治理模式和治理方式，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，推动劳动纠纷不出厂区、园区、社区。

　　集中解决新就业形态劳动者权益保障突出问题，是今年和谐劳动关系春风行动目标任务之一。四川在线记者注意到，在六大专项行动中，均对新就业形态劳动者合法权益维护提出了明确要求。例如，在企业职工协商协调行动专项行动中，提出要以已建会企业、开发区（产业园区）、新业态企业及行业为重点，组织开展2022年集体协商集中要约季行动。支持指导货运司机、网约送餐员、网约车司机、快递员等劳动者所在企业和行业开展集体协商，扩大集体协商对各类企业、行业特别是新业态企业、行业的有效覆盖面。

　　在政府主导协商协调行动与和谐劳动关系创建行动中，分别要求要规范发展新就业形态，依法落实企业用工责任，规范用工关系，落实平台主体责任。开展新就业形态劳动者关心关爱工作，积极改善从业环境，推动新业态企业构建和谐从业关系，稳定和扩大新业态企业就业工作岗位。开展货车司机党建工作试点，探索在新就业形态劳动者中建立党建联盟，主动关心关爱劳动者，努力改善劳动条件，全力保障劳动者合法权益。

　　此外，在和谐劳动关系春风行动中，四川还将以快递员、货车司机等新就业形态劳动者为重点，组织开展贴近新就业形态劳动者群体特点的法治宣传教育，督促企业依法合规用工，提高劳动者维权意识和维权能力。开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任，妥善化解涉新就业形态劳动争议。在新就业形态劳动者集中的行业、区域建立完善劳动争议调解组织，充分发挥柔性处理的优势，就地就近化解争议。

　　人力资源社会保障厅劳动关系处相关负责人表示，开展和谐劳动关系春风行动，旨在贯彻落实***、***和四川省委、省政府构建和谐劳动关系决策部署，深化劳动关系基层治理，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，提升企业职工协调劳动关系、政府调整劳动关系和社会组织参与协调劳动关系能力。（记者刘春华）