黄良街道12个村（社区）顺利完成党组织换届

本网讯   自全区村（社区）“两委”换届工作启动以来，黄良街道严格按照省、市、区关于村（社区）“两委”换届工作部署要求和《黄良街道村（社区）“两委”换届工作实施方案》，以选优配强农村“带头人”为目标，突出摸底、推荐、审查、选举四个关键，防范化解风险隐患，从严执行换届纪律，牢牢把握换届工作主动权，截止2021年1月10日，圆满完成11个村、1个社区党组织换届选举工作。此次换届共选出党组织书记12名，党组织委员24名。党组织班子平均年龄42.8岁，比上届下降9.3岁；大专及以上学历21人，占58.3%，比上届提升34.8个百分点。

“调研摸底”先行一步 下好换届先手棋

黄良街道高度重视换届工作，2020年11月上旬，街道党工委班子成员积极开展“四清”工作，及时启动村社区“两委”换届前期调研和综合研判，把换届任务讲清楚、要求讲明白、责任讲到位，为高质量完成换届工作做足思想准备。经前期调研、分析研判，确定了3个村为“一般”村，其余8个村和1个社区为“好”村。对3个重点难点村扎实做好走访调查、村情研究、矛盾调解、集中攻坚等工作，确保换届工作平稳有序。

“组织领导”靠前一步 下好换届关键棋

黄良街道牢牢抓住“选前、选中、选后”三个关键环节。一是抓好“选前”准备，12月23日，黄良街道召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会，12月24日各村、社区举办党组织换届专题业务培训班，就正式选举阶段选举流程、重点环节、注意事项等进行培训，确保换届工作全程严、全面稳。二是抓实“选中”各项环节步骤。开展考察随访，把好德才关，街道党工委对党组织换届候选人进行了集体面谈，6个考察组全方位了解初步人选的政治素养、道德品质、工作能力、廉洁自律意识等，并提出推荐意见。选举过程严格按照党员大会议程逐步开展，依法依规发挥党员选举权，实时公开计票，选举结果接受严格监督，确保换届选举工作合规合法。三是抓紧“选后”收尾工作，选举结束后，选票、计票结果等整理后封存，连同选举结果报告第一时间报至街道党工委，统一存档。

“纪律监督”跟进一步 下好换届制胜棋

黄良街道坚持把换届纪律挺在前，把教育引导做在先。一是广泛宣传，利用宣传栏、LED显示屏、标语、党员微信群等传播渠道，宣传发放换届“十不准”“十严禁”，致党员群众的一封信等宣传资料2万5千余份，确保换届纪律知晓率100%。二是12个村、社区签订考察对象承诺书、个人无负面行为承诺书48份，营造积极有序、风清气正的换届氛围。三是对于涉及换届中苗头性、倾向性的问题以及相关动态，街道纪检监察部门提早掌握、提早预警，确保在换届前及时发现换届之“蝇”，进一步筑牢纪律规矩防线。四是通过畅通群众举报渠道，对换届选举期间有可能发生请客送礼、拉票贿选的人和事加强监督，做到发现一起、查处一起，以全方位、无死角的监督，确保村（社区）两委换届工作顺利开展。