铁炉街道村（社区）党组织换届选举工作圆满完成

铁炉街道下辖7个村、1个社区，自换届选举工作开始以来，在区委、区政府的高度重视和正确指导下，街道党工委周密部署，严密组织，严格程序，强化推进。目前已圆满完成党支部换届工作。

新一届党支部成员26人，新班子结构更加合理，年龄、素质明显优化提高，班子成员平均年龄由换届前的51岁降低为换届后的43岁，学历也有明显提升，大专以上学历由之前20.8％提升至53.8%。

一、高度重视，精心组织。在换届选举工作准备阶段，街道高度重视、周密部署，结合各村情况迅速制定《换届选举工作方案》，组建换届工作领导小组，下设换届工作领导小组办公室，成立八个指导组。领导小组办公室专人负责村党组织班子换届选举的政策解释、流程安排等具体工作；各指导组根据实际，实施“一村一策”，指导督促各村开展换届选举，定期向换届工作领导小组汇报工作开展情况，确保工作稳步推进、高效有序。同时，街道制定《村（社区）党支部换届选举工作参考日程安排》，《参考日程安排》对换届过程中每一天的工作任务和上报（下发）材料进行了明确，为换届工作顺利开展提供较大指导意义。同时，在换届过程中，各指导组也严格遵守《参考日程安排》，确保每项任务都按时完成，为铁炉辖区整体换届工作圆满完成提供坚实保障。

二、贯彻原则，打好基础。根据省委、市委、区委工作要求，结合辖区实际，铁炉街道认真贯彻换届选举工作原则，扎实开展两轮党员大走访活动。2020年9月，街道组织机关领导干部深入村组开展党员群众大走访活动，主要走访对象是全体党员、返乡绅士、离任村干部，重点走访退伍军人、返乡大学生和经济发展成功人士。在走访过程中了解党员群众对现任党组织班子的意见建议，包括工作作风、干部作风、党员管理、党员教育等方面。通过第一轮大走访，街道对党员群众的想法有了初步了解。2020年12月，换届工作开始前，街道安排包村领导走访村两委班子、全体党员、包村科长走访群众代表，再次进行民情调研。在与群众访谈过程中，初步了解了党员及群众代表对换届的初步意向和建议人选，摸清了民意底数，为换届工作打牢基础。通过两次走访，铁炉街道做到了三个100%：党工委书记与村（社区）党组织书记见面100%，包村领导与全体党员见面100%，包村科长与群众代表见面100%。

三、排查隐患，化解矛盾。在换届选举前期准备阶段，街道指导各村（社区）扎实开展信访矛盾隐患排查工作，以信访积案、历史遗留问题和群众反映强烈的问题为重点，集中摸排村（社区）存在的信访矛盾突出问题，各包村领导全力做好信访矛盾问题集中化解工作，对出现苗头的矛盾问题，及时进行化解，将矛盾消除在萌芽状态，确保村（社区）社会大局的和谐稳定，营造良好环节氛围。

（铁炉街办 邢盼盼）