市检验检测中心四措施提升管理规范

    一是谈学习抓队伍素质提升。今年以来，市检验检测中心坚持政治教育与业务学习两手抓，结合“周五学习日”活动，实现人人上讲堂讲政治、谈业务。充分发挥干部职工自我培训的主动性，切实激发干部职工学习的内生动力，并组织职工参加各种培训和上级组织的考试，全力创造良好的学习氛围，从而实现了一岗多能的目标。   

    二是谈效能抓工作流程规范。为进一步抓好检测工作流程规范，以“团结协作、高效运转”为准则，把开展产品检验检测标准化活动，做为互通信息、增进感情、促进工作的一项措施，逐步完善各项规章制度，优化工作流程，抓好规范管理，提高工作效率，推进管理科学化、精细化、标准化、制度化。特别是对中心服务窗口，落实整改措施、优化工作流程，实现了办理期限再提速50%，“承诺件”和“即办件”的按时办结率达到了100%。  

     三是谈服务抓履职方式转变。结合中心职能优势开展研讨，查找检测服务上的不足，全面挖掘主动履职空间，贯彻落实实验室开放日、民生计量抓标准、安全培训到科室、安全知识进班组”等措施，并根据企业的需求，开展***帮扶为企业解疑答惑，真正做到腿走出去、身伏下去、眼看下去、嘴问下去、手动下去，做好主动服务。今年以来，中心利用***走访，为企业产品质量帮扶检测500多批次，接受企业和群众咨询170多人次。  

    四是谈廉洁抓党风廉政教育。中心以“两学一做”教育活动为主线，通过学习会、讨论会、观影座谈会等狠抓政治学习，做到常学常新、常抓不懈、常抓出效、常抓树威，切实加强全体干部职工廉洁自律工作，并设立正风肃纪小组，对全体干部职工作作风进行事前提醒、事中监督、事中纠正，严肃整治8小时之外的“酒局”、“牌局”等问题。同时，健全完善廉洁自律制度、出现问题责任追究制度等，坚持用完善的制度、民主的管理、自我批评、互相指正有效措施，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。