白石街道健全五项机制确保奥运期间稳定
一是定期走访机制。机关干部和居委会干部全面掌握分包人员的基本情况,定期了解他们的生活、工作和思想变化情况,及时掌握他们的思想动态。
二是情况报告机制。各社区每周至少要向街道信访稳定工作领导小组办公室书面报告一次工作情况。特殊时期按上级要求报告,紧急情况随时报告。
三是帮扶解困机制。机关干部主动帮助所包人员解决实际困难,着力在救助、救济、助学、司法援助、就业再就业等方面为所包人员解决实际困难,相关科室要在政策允许的范围内优先为这部分重点人员提供方便。
四是分类管理机制。对辖区重点人员实行分类动态管理,根据重点人员工作、生活和思想等情况将他们分为红、黄、绿三种颜色:红色为重点监管对象,主要是思想落后、情绪不稳定的人员;黄色为重点帮扶对象,主要是生活困难的人员;绿色为有固定收入、生活正常、思想稳定的人员。
五是应急处理机制。接到上级通知或发现重点不稳定因素时,立即进入紧急状态,做好事情的应急处理工作。
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