通伸街道贯彻落实全区领导干部集体谈话会议精神

    全区领导干部集体谈话会议后，通伸街道迅速把区委书记高庆波的讲话精神传达到街道每一位党员干部。围绕 “有岗位干事是一种幸运、有平台成事是一种幸福”展开了大讨论，动员广大党员干部拼搏进取、攻坚破难、提速争先，把精力集中到推进项目建设上来，集中到文化惠民上来，集中到干部责任上来，进一步提升辖区经济社会的综合实力。

    实施项目带动战略，坚持引资、财税双轮驱动，在打造辖区经济繁荣上实现突破。全力以赴抓好重点项目建设。2012年，已筛选提报总投资3000万元以上的重点项目14个，预计总投资达150亿元。积极做好招商引资工作。坚持把招商引资作为“兴街之本”，着力在扩大招商规模、拓宽招商渠道、深挖辖区资源、发挥商会作用上下功夫，力争2012年招引“高、新、精、尖”企业10家以上。多措并举促进财政增收。积极主动与财税部门建立情况通报、工作例会等联席机制，全面***金融保险企业税收上缴情况，紧盯外地建筑公司承建工程税收，同时加大对零散税收和房屋出租税的征收力度，确保完成全年财政税收任务。

    突出文化建设，创新惠民机制，在提升辖区居民幸福指数上实现突破。把文化惠民作为和谐之策。坚持把文化惠民纳入街道的重要工作，进一步完善街道综合文化服务中心，想方设法解决社区文化活动场所不足的问题；充分发挥通伸艺术团的作用，并依托“西炮台练歌”平台，定期组织开展内容健康向上、形式丰富多彩、群众踊跃参与的文化活动，着力打造能够体现通伸特色的文化品牌。把社会管理创新作为和谐之要。群众工作站实行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的工作模式；综治中心实行“现场答疑、立案调处、交办督办、法律援助、回复回访”的运行机制；强化安全生产监管，充分发挥“平安巡逻队”和“安全生产协管员”两支队伍的作用，确保辖区社会秩序持续稳定。把社会保障作为和谐之基。进一步健全完善就业、低保、养老、助残、社区医疗等联动机制；大力兴办与居民生活密切相关的便民利民服务网点，积极打造“10分钟服务圈”。

    强化干部责任意识，坚持凝聚发展，在提高执行力上实现突破。强化赶超意识。在全办叫响“埋头苦干、少说多做，走在前头、多做贡献”的口号，以敢为人先的勇气和锲而不舍的精神干事业、抓落实。强化责任意识。牢固树立“项目至为先、项目至上”的工作理念，对纳入区级调度的14个重点项目，继续推行“一线工作法”，促使项目科学、优质、高效推进。强化队伍建设。坚决破除消极悲观、无所作为、固步自封和等、靠、要的思想，以良好的作风推进各项工作落实。(程开元 蒋洪超)

　　责任编辑：刘宪营