党建引领联盟共建联党建联业务联服务联民心

按照“便于聚集、业务相近、强弱搭配”的原则，以通伸街道、白石街道、幸福街道、芝罘岛街道中的医疗机构为试点，将医疗机构按照区域划分２个“联盟”，重点打造以芝罘医院、海港医院为核心，以通伸社区卫生服务中心、幸福社区卫生服务中心等为支撑，以辖区卫生服务站、民营医疗机构、小诊所等医疗资源为基础的党建联合体，变“小支部”为“大联盟”逐步形成“你中有我、我中有你”“捆绑促学、固强补弱、共同推进”的医疗机构党建整体格局。

4月29日，芝罘区卫健系统“医心为民　党建联盟”启动仪式暨幸福、芝罘岛区片党建联盟“医百分”课堂成功举办，区委组织部王巧善副部长、区直机关工委李振宇副书记，卫健局相关负责同志，芝罘医院、妇幼保健院党组织书记、海港医院领导班子成员，各社区卫生服务中心主任，幸福街道、芝罘岛街道有关医疗机构党组织负责人参加活动。

在　“医心为民　党建联盟”活动启动仪式上，王巧善副部长、李振宇副书记、李志晨局长、周云峰副局长、芝罘医院解祥伟书记、海港医院孟凡学院长、妇幼保健院孙强书记为全区卫健系统“医心为民　党建联盟”活动揭幕启动。

王巧善副部长为芝罘医院党委、海港医院党委、妇幼保健院党委颁发党建联盟共建单位聘书。

李振宇副书记为芝罘医院、海港医院、妇幼保健院授旗。

海港医院孟凡学院长为联盟单位幸福街道社区卫生服务中心、烟台万华医院、芝罘岛医院、支农里社区卫生服务站授旗。

海港医院孟凡学院长、幸福医院刘川红院长为“健康驿站　幸福港湾”揭牌。
   王巧善副部长强调，卫健局机关党委创新打造“医心为民　党建联盟”，是***各医疗机构党组织条块分割、力量分散、服务单一、沟通不畅等问题的新方法，也是探索多元多样、互联共商、互促双赢的党建新路子。一是聚集条块融合，健全“抓行业、行业抓”的党建工作机制。单位党建是“点”，区域化党建是“面”。“医心为民　党建联盟”突破了单位党建的条框制约，通过建立“点面”结合、纵横相融、有机互补的“立体网络型”组织架构体系，共同推进系统党建科学发展、促进医疗质量提升。二是聚力拓面提质，提升党建整体水平和发展质量。联盟内要通过协调各方面需求，营造党组织、党员积极投身“联盟式”大党建的氛围，使各医疗机构在区域化大党建平台上找到发挥作用的切入点，促进系统党建由“小循环”变为推动党建业务深度融合的“大格局”。三是聚焦规范运行，动员和组织广大党员做促进卫健系统高质量发展的表率。实践证明，有效的载体是党员发挥作用的必要条件，　“医心为民　党建联盟”正是找准了发挥党员作用的方法，在党员示范、服务、培养三个环节，构建联合发力的“大舞台”，形成“系统党员一盘棋，党建结盟齐示范”的局面，实现联盟的服务功能最大化。

我们要以“医心为民　党建联盟”成立为契机，坚持开放融合、建立共建体系，充分发挥联盟“乘积”效应；坚持以党建促发展，以发展强党建，积极探索党建工作互促共赢的新路径，用实际行动和务实成果履行新时代赋予的新使命，共建共享，共铸辉煌！

孟凡学院长表示，院党委响应卫健局工作部署并积极探索创新，及时跟进社区医联体工作，与周边１５个社区卫生服务站建立了医联体，与烟台中西医肛肠医院建立了首个紧密型党建、医疗联合体，并与山大二院合作，通过主题党日、医百分课堂、“师带徒”青蓝工程等促进党建创新，实现了多方共赢。医院将以“医心为民·党建联盟”这个大平台，与联盟单位进一步规范党的建设、医德医风考核评价体系、提升医疗服务水平、风险防控平台建设等，互商共进，形成党建联盟引领下的全方位合作，推动盟内各单位的协调可持续发展。

刘川红院长表示，医院将围绕党建融合共建，激活中心党建工作“心”驱动。充分借助海港医院盟轴（核心）作用，最大化利用联盟内党建资源，以党建引领促进业务交融，以业务交融支撑专业建设，以专业建设提升服务能力。围绕组织凝聚共建，激发中心业务工作“心”合力。邀请海港医院专家坐诊，依托“红色领航·青蓝工程”师带徒活动，打造组织链、业务链、服务链“三链”融合发展。围绕信息共享共建，激扬中心服务群众“心”动能。实现“Ｘ＋１＋Ｘ”联动，即多个团队或服务站、一个社区卫生服务中心和多个上级医联体医院的三级联动。医院将充分利用党建联盟作用，让“健康驿站·幸福港湾”更深入人心，提升居民的获得感、幸福感。

启动仪式后，召开了幸福、芝罘岛区片党建联盟“医百分”课堂，这是“医心为民　党建联盟”成立以来的首次活动，海港医院呼吸内科副主任夏红艳同志讲授了《呼吸道传染病及呼吸道常见疾病的诊治》，大众网、海报新闻进行了在线直播。（聂玉迪）