广饶县人力资源和社会保障局积极组织事业单位工作人员竞聘上岗工作

    广饶县人力资源和社会保障局在前期下发的事业单位专业技术岗位竞聘工作通知的基础上，根据《东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（以下简称《办法》）有关要求，严格程序，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，各事业单位通过竞争方式，择优产生岗位聘用人选。
    一是健全工作机制。健全机关事业单位人员竞聘上岗管理工作机制，明确竞聘程序及时限，确保人员工资及时调整到位，逐步形成完善的竞聘上岗管理机制。各事业单位的专业技术岗位竞聘实施方案符合《办法》规定，各事业单位在竞聘工作中坚持公开、公平、公正原则，坚持有利于调动专业技术人员工作积极性原则，打破论资排辈的老办法，积极创新，努力营造良好的竞聘氛围，保证了整个竞聘过程公平公正。
    二是加强动态监管。加强机关事业单位工作人员动态管理，对调入、调出、开除、辞职、辞退等人员，及时修改更新人员的工资档案管理信息和资料信息，及时掌握我县机关事业单位工作人员的动态变化。
    三是强化源头管理。加强机关事业单位人员数据库管理，将人员数据库定期和人事管理台账及档案有关信息核对，构建相互监督制约长效机制，将事业单位工作人员竞聘上岗工作做到规范化、科学化。（孙艳飞）